Chef du Département de Contrôle Interne – Yaoundé
FIDEV CAMEROUN SA
Yaoundé, Centre, Cameroon
·27 Oct. 2023
·Non spécifié
·Comptabilité - Gestion
·Contrôleur interne
Description
FIDEV Cameroun S.A. recrute un (e) Chef de Département de Contrôle Interne
INFORMATIONS SUR LE POSTE Intitulé du poste Chef de Département du Contrôle interne Directeur Général
Rattachement hiérarchiqueDirection Générale
Localisation du poste FIDEV Yaoundé
Horaires de travail Selon le planning , de travail d'amplitudes variable
Date de prise de fonction 01 Novembre 2023
Nombre de postes 01
Date limite de dépôt de candidature Vendredi 27 Octobre 2023 à 17H30mn
Présentation de l'Entreprise
Société Anonyme avec Conseil d'Administration au capital de 500 000 000 FCFA, FINANCE POUR LE DEVELOPPEMENT - CAMEROUN S.A. (FIDEV CAMEROUN S.A.), est un établissement de micro finance de 2eme catégorie, dont le siège se trouve à Yaoundé. Elle se déploie en Agence et ses missions consistent en la facilitation et la mise à disposition de l'épargne, du crédit, et du transfert vis-à-vis des personnes physiques et morales au Cameroun. Contexte du recrutement Assurer la mise en oeuvre du contrôle permanent à travers la systématisation de l'autocontrôle et du contrôle hiérarchique afin d'encadrer les risques liés à l'activité de microfinance.
Rattachement hiérarchiqueDirection Générale
Localisation du poste FIDEV Yaoundé
Horaires de travail Selon le planning , de travail d'amplitudes variable
Date de prise de fonction 01 Novembre 2023
Nombre de postes 01
Date limite de dépôt de candidature Vendredi 27 Octobre 2023 à 17H30mn
Présentation de l'Entreprise
Société Anonyme avec Conseil d'Administration au capital de 500 000 000 FCFA, FINANCE POUR LE DEVELOPPEMENT - CAMEROUN S.A. (FIDEV CAMEROUN S.A.), est un établissement de micro finance de 2eme catégorie, dont le siège se trouve à Yaoundé. Elle se déploie en Agence et ses missions consistent en la facilitation et la mise à disposition de l'épargne, du crédit, et du transfert vis-à-vis des personnes physiques et morales au Cameroun. Contexte du recrutement Assurer la mise en oeuvre du contrôle permanent à travers la systématisation de l'autocontrôle et du contrôle hiérarchique afin d'encadrer les risques liés à l'activité de microfinance.
Missions / Responsabilités / Activités
Objectifs / Résumé du poste :
- Assurer la prévention des risques et la vigilance quant au respect de la réglementation du secteur de la microfinance et la qualité des produits et services vendus à la clientèle.
- S'assurer du respect des dispositions de contrôle légales et de supervision existantes au sein de la microfinance ;
- S'assurer de la conformité des opérations aux politiques, procédures et instructions internes ; • S'assurer de la mise en place et du suivi du système de gestion permanent des risques ; • Donner une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des activités en s'assurant de la mise en oeuvre systématique de l'autocontrôle et du contrôle hiérarchique dans les opérations menées quotidiennement au sein de l'organisation ;
- Organiser et superviser les activités du contrôle interne.
- En tant que responsable du contrôle interne il doit :
- Définir à partir des orientations des organes dirigeants, l'organisation du dispositif de contrôle interne
- Mettre à disposition un référentiel de contrôle interne et des modes opératoires ;
- Sensibiliser la direction générale aux meilleurs pratiques de contrôle ;
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune notamment en terme d'intégrité et d'attitude vis-à-vis des risques ;
- Animer le réseau des animateurs de contrôle interne ;
- Piloter le programme d'auto-évaluation du contrôle interne et assurer une assistance à sa mise en oeuvre par les directions opérationnelles et fonctionnelles ;
- Piloter le dispositif de veille sur son périmètre ;
- S'assurer de la mise à jour des procédures impactées par les évolutions létales et réglementaires
Compétences / Exigences / Qualités
- Titulaire d'un diplôme universitaire BAC + 4 en comptabilité, audit, banque et finance, gestion ou droit; Expérience de la conduite d'audits dans le secteur bancaire (en interne ou a travers un cabinet) et bonne connaissance des techniques et normes d'audit.
- Avoir des connaissances en finance comptabilité et analyse des risques
- Connaitre la réglementation juridique et fiscale relative a son activité
- Maîtriser les problématiques de conformité
- Avoir une vision transversale métier
- Disposer d'une expertise dans le domaine juridique;
- Maîtriser la réglementation bancaire et micro finance;
- Connaissance des métiers / produits / services bancaires;
- Savoir s'adapter;
- Etre réactif;
- Savoir convaincre;
- Faire preuve de pédagogie;
- Encadrer/animer une équipe;
- Faire preuve de capacités relationnelles t d communication;
- Savoir analyser et synthétiser;
- Savoir respecter la confidentialité des informations;
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail;
- Faire preuve de méthode et de rigueur ;
- Savoir travailler en équipe;
- Savoir maîtriser son stress
Profil du candidat
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Diplôme
» Photocopie de la CNI
» Bref résume des mandats similaires antérieurs au poste (Maximum 01 page)
» Curriculum Vitae
» Diplôme
» Photocopie de la CNI
» Bref résume des mandats similaires antérieurs au poste (Maximum 01 page)
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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