Chef du Département Administratif, financier et comptable – Yaoundé
Un Employeur
Yaoundé, Centre, Cameroon
·29 Feb. 2024
·Non spécifié
·Comptabilité - Gestion
·Responsable Administratif et Financier
Description
Intitulé du poste : Chef de Département Administratif Financier et Comptable
Présentation de l’Entreprise
Société Anonyme avec Conseil d’Administration au capital de 500 000 000 FCFA, établissement de micro finance de 2ème catégorie, dont le siège se trouve à Yaoundé. Elle se déploie en Agence et ses missions consistent en la facilitation et la mise à disposition de l’épargne, du crédit, et du transfert vis-à-vis des personnes physiques et morales au Cameroun.
ques et morales au Cameroun.
Missions / Responsabilités / Activités
Objectifs / Résumé du poste :
En tant que responsable Administratif Financier et Comptable il doit :
1. Comptabilité, contrôle de gestion, reporting
2.1. La supervision de la caisse
- Garantir la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise ;
- S’assurer de la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la Direction générale et coordonner les services dont il a la charge ;
- Définir et superviser la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, …) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, …) selon les choix stratégiques adoptés par les dirigeants et les réglementations (financières, fiscales et commerciales) nationales ou internationales ;
- Responsable des déclarations fiscales et comptables, de la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels, de la mise en place des outils de contrôle et du reporting qui assurent la fiabilité des données financières issues des services administratifs et financiers ;
- Centraliser l’ensemble des contrats établis par l’entreprise ;
- Chargé des relations avec les apporteurs de fonds : établissements bancaires, actionnaires, marchés financiers ;
- Gérer la trésorerie de l’entreprise.
En tant que responsable Administratif Financier et Comptable il doit :
1. Comptabilité, contrôle de gestion, reporting
- Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
- Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables ;
- Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats ;
- Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l’actionnaire et de la direction générale ;
2.1. La supervision de la caisse
- Validation des brouillards de caisse
- La validation des demandes d’approvisionnement et des reversements à la banque
- Le contrôle et le suivi de l’état des avancements provisoires versés aux personnels
- La participation aux inventaires des caisses inopinées
- La gestion des encaissements et des décaissements
- L’analyse et la communication périodique de la situation de la trésorerie en date de valeur
- Le rapport de tout incident de payement ou de règlement sur les comptes bancaires notamment
- Les impayés Clients
- Les retards d’exécution par les banques de payements émis par l’entreprise
- Le nivellement des différents comptes bancaires
- Le placement des excédents de la trésorerie et financement des besoins en trésorerie
- Les contrôles périodiques des échelles d’intérêt émises par les banques
- Etablissement du budget et plan de trésorerie prévisionnelle
- La négociation et le contrôle des conditions bancaires appliquées
- La négociation des taux de placement des excédents de trésorerie
- L’identification et la quantification, des risques touchant l’entreprise (taux d’intérêt, change, risque de contrepartie…),
- L’évaluation de leur impact et mise en place des documents adaptés (couvertures de changes, lettre de crédits…)
- Gestion des pouvoirs bancaires en répertoriant toutes les délégations de signatures bancaires et en mettant à jour dès le départ de l’entreprise d’un signataire
- Sécurisation des paiements
- Annulation des factures payées
- Sécurisation des chèques et traites les portefeuilles
- Application des procédures de contrôle
- Mise en place d’un système de réconciliation quotidienne, Hebdomadaire et mensuelle des comptes clients et partenaires
Compétences / Exigences / Qualités
- Titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 5 en comptabilité, audit, banque et finance, gestion ou droit ;
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur bancaire ou établissement de microfinance et bonne connaissance des techniques et normes de gestion.
- Compétence et expériences :
- Maitrise du PCEMF ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
- Sens de responsabilité et de l’organisation ;
- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication ;
- Être bilingue (Anglais/Français)
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Diplôme
» certifications/attestations
» Photocopie CNI
» Curriculum Vitae
» Diplôme
» certifications/attestations
» Photocopie CNI
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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