DIRECTEUR DEVELOPPEMENT ET STRATEGIE (H/F)

DIRECTEUR DEVELOPPEMENT ET STRATEGIE (H/F) – Yaoundé

AMSCO

Yaoundé, Centre, Cameroon

30 Aug. 2022

Permanent / CDI

Commerce - Vente - Distribution

Directeur commercial

Description

OFFRE D'EMPLOI: DIRECTEUR DEVELOPPEMENT ET STRATEGIE (H/F)

Afin de renforcer ses effectifs, Nous accompagnons notre client, un acteur du secteur de la microfinance dans le recrutement d'un (01) Directeur Développement et Stratégie
Taille de l'équipe: environ 150 personnes réparties sur une vingtaine d'agences et dans trois départements Crédit, Dépôts et services à Valeur Ajoutée, Marketing Recherches et Développement

Type de contrat : CDI

Lieu d’affectation : Siège – Yaoundé

Missions / Responsabilités / Activités

MISSION PRINCIPALE DU POSTE

Placé sous la responsabilité du Directeur Général. le Directeur Développement et Stratégie aura pour principales missions d'élaborer. suivre et contrôler la mise en œuvre de la stratégie commerciale, innovation et marketing afin de développer le chatte d'affaires et la rentabilité dans le cadre de la politique globale de l'institution

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Coordonner les activités commerciales et le développement de l'ensemble du réseau d'agences ,

• Définir et mettre en œuvre une stratégie marketing, commerciale et innovation en tenant compte des objectifs stratégiques de l’entreprise

• Définir un plan stratégique de conquête et fidélisation clients pour l'ensemble du réseau au Cameroun sur les différents segments, produits et services .

• Assurer ta montée en compétences de ses collaborateurs .

• Participer à l'élaboration et au contrôle d'exécution des plans stratégiques et opérationnels

• Piloter la performance commerciale et anticiper les évolutions de son secteur afin de mettre en place les actions nécessaires pour améliorer le positionnement de l'entreprise au Cameroun sur son marché tout en maintenant la rentabilité de l'institution .

• Élaborer des reportings mensuels à ta Direction générale sur l'état de la production et les moyens de sa réalisation

Compétences / Exigences / Qualités

PROFIL REQUIS

• Être titulaire d un BAC+5 en Sciences de gestion, Banque et finance Comptabilité ou Marketing Commerce Vente

• Avoir Minimum 8 années d'expérience professionnelle dont 03 ans sur un poste similaire dans une institution financière .

• une expérience réussie dans l'accompagnement au changement serait un atout

• Solide expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre des pians stratégiques dans une Institution financière

• Bonne connaissance de la réglementation du secteur de la microfinance en zone CEMAC

SAVOIR ÊTRE

• Excellentes aptitudes en management et développement du capital humain

• Aptitudes comportementales

• Sens de l'éthique et intégrité ,

• Aptitude à mobiliser, motiver et développer les équipes Orientation clients et résultats et Forte capacité d'innovation

• Attitude positive .

• Aisance communicationnelle

• Esprit d'équipe, flexibilité et agilité

Profil du candidat

» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master

NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

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