Directeur de Filiale (H/F) – Yaoundé
LGL TRANSPORT
Yaoundé, Centre, Cameroon
·05 Mar. 2025
·Permanent / CDI
·Transport - Logistique
·Directeur des opérations
Sous la responsabilité du Président Directeur Général du Groupe, vous êtes en charge de la gestion et du développement de l’activité de la filiale grâce à une démarche commerciale et managériale dynamique. Vous devrez avoir une expérience significative dans la gestion des activités commerciales, opérationnelles, administratives et des Ressources Humaines.
- Type de contrat : CDI ;
- Bilingue français/anglais, l’Allemand est un plus ;
- Maîtrise du Pack Office exigée, plus précisément maîtrise d’Excel ;
- Qualification : employé qualifié ;
- Lieu de résidence: Cameroun - Yaoundé ;
- Lieu de travail : Cameroun– Yaoundé ;
- Durée hebdomadaire de travail : 40 h ;
- Permis de conduire catégorie B ;
- Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports.
Gestion :
- Piloter la performance économique de la filiale (chiffre d'affaires, marges, résultats),
- Assurer l’activité fonctionnelle et opérationnelle de la filiale,
- Piloter les réunions hebdomadaires et mensuelles de la filiale,
- Veiller à l’état des infrastructures (bâtiment, matériel, bureau, fourniture en électricité, en eau et en internet),
- Superviser les achats et le règlement des factures,
- Superviser le contrôle de gestion mensuel, semestriel et annuel,
- Rédiger les rapports d’activité hebdomadaires, mensuels, semestriels et annuels,
- Faire des propositions sur le management de la filiale.
- Définir la stratégie commerciale à court, moyen et long terme de la filiale,
- Etablir les rapports d’activité des commerciaux et les propositions tarifaires.
- Piloter le recrutement et la constitution des équipes,
- Animer, manager et contribuer à l’intégration de vos collaborateurs(trices) autour des valeurs de l’entreprise,
- Assurer la discipline (respect des horaires et de la présence effective au poste de travail pendant les horaires applicables),
- Piloter les entretiens d’évaluation de la performance.
- Développer l’activité et la rentabilité de la filiale,
- Développer des parts de marché,
- Veiller au quotidien la satisfaction de vos clients.
Formation : minimum Bac+5 ou équivalent exigé, Domaine : Sciences de gestion, Management des Organisations ;
Très à l’aise avec les chiffres, les tableaux de bord, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de commercial(e) aguerri(e), de manager bienveillant(e) et de fin gestionnaire. Vous avez le sens du service et êtes garant des résultats de votre filiale.
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Curriculum Vitae et références
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