A. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
 Concevoir et mettre en place les plans marketing
 Préparer les plans marketings
 Créer un plan de prospection commerciale
 Identifier de nouveaux prospects
 Rédiger les offres et les contrats commerciaux
 Maîtriser le discours commercial et les supports de vente
 Proposer et développer les politiques de fidélisation des clients
 Développer les ventes de l’entreprise
 Faire les analyses constantes de la concurrence ainsi que des veilles concurrentielles
 Développer la communication sur internet et les réseaux sociaux
 Développer la communication sur les canaux innovants
 Coordonner l’organisation des manifestations marketing/
 Analyser le marché
B. MANAGEMENT
 Recruter les membres de son équipe commerciale,
 Animer et diriger la force de vente
 Former et coordonner m’équipe commerciale
 Fixer les objectifs et les suivre
 Analyser les résultats obtenus et faire des reportings à la Direction Générale

C. GESTION CLIENT
 Rencontrer les clients pour assurer le suivi commercial
 Réaliser une veille commerciale sur son secteur
 Évaluer, identifier les actions à mener en fonction de chaque client
 Établir une politique de fidélisation de la clientèle
 Réaliser les reportings journalier, hebdomadaire, mensuel et annuel de l’activité
 Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise
 S’assurer du suivi du recouvrement

CONNAISSANCE
- Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste de commercial
- Disposer d’au moins une Licence en Marketing – Commerce – Vente (MCV) ou un diplôme équivalent
III. APTITUDES
 Savoir bien lire, bien écrire et bien parler la langue Française
 Savoir bien lire, bien écrire et bien parler la langue Anglaise serait un atout
 Bien se vêtir
 Force de conviction
 Bon vendeur
 L’adaptation
 Créatif
 Bon sens relationnel
 Être à l’écoute
 Humble
 Responsable
 Rigueur et sens de l’organisation
 Qualité d’organisation
 Capacité de travail en équipe
 Bonne capacité rédactionnelle
 Sens de l’initiative et force de propositions

» Experience Level: Medium
» Years of work experience: Between 2 year and 3 years
» Minimum Education Level: Bachelor's Degree

» LETTRE DE MOTIVATION
» Curriculum Vitae