Assistant(e) des Ressources Humaines – Douala
FOKA CONSTRUCTION SARL
Douala, Littoral, Cameroon
·11 Feb. 2023
·Non spécifié
·Ressources Humaines
·Assistant de ressources humaines
- Assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel
- Gestion du profil carrière et développement des compétences
- Participer à la réalisation des objectifs du département des ressources Humaines
- Suivre les dossiers maladie et CNPS
- En charge du courrier administratif
- Travailles-en étroite collaboration avec le cabinet juridique sur la rédaction des contrats relatifs aux engagements de l’entreprise
- Assurer le tableau de bord des présences
- Organiser les absences et départs en congés annuels du personnel
- En charge des recrutements pour les nouvelles embauches
- Rédige les offres d’emploi avec la description du poste proposé
- Effectue un tri des différentes candidatures et prépare un planning d’entretiens
- Elle rédige le contrat de travail et s’occupe du suivi du dossier du nouveau recruté
- Présente au nouveau recru, le travail à effectuer, le fonctionnement global de l’entreprise, le règlement interne et du code de bonnes conduites
- Prendre des initiatives pour une communication interne
- Mettre en place une bonne ambiance de travail tout en assurant une bonne circulation de l’information au sein de l’entreprise.
- Initier des projets de formation et de développement des compétences du personnel.
- Est garant de la discipline au sein de l’entreprise et organise le conseil de discipline le cas échéant
- Gestion du dossier personnel de chaque employé tout au long de sa carrière au sein de l’entreprise (les promotions, les sanctions, les permissions, les accidents de travail, etc.)
- Travaille en adéquation avec la stratégie et la politique de l’entreprise.
- Connaissances de la législation du travail et de la sécurité sociale
- Maitrise des outils de gestion et informatiques (Pack Office, SAGE Paie etc.)
- Compétences en Administration du personnel
- Compétences en management d’équipe
- Compétences en formation et développement des compétences
- Sens d’écoute, discrétion et confidentialité
- Rigoureux, disponible, réactive et méthodique
- Bonne communication, remontée des informations
- Bonnes capacités des relationnelles interpersonnelles
- Rapidité dans l’exécution des tâches
- Organisation et capacité de gestion des priorités
- Bonne capacité d’analyse et esprit d’équipe
- Facilité d’adaptation et rigueur
- Bonnes capacités d’expression orale et écrite
- Être titulaire minimum d’un BAC+2 en gestion des Ressources Humaines ou tout autre domaine connexe.
- S’exprimer parfaitement en Français, la connaissance de l’Anglais est un atout
- Avoir au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle au même poste ou à un poste de niveau de responsabilité similaire serait appréciable
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
» Photocopie CNI
» Certificats de travail
» Plan de localisation
» Diplômes
» Curriculum Vitae
- Lettre de motivation,
- CV actualisé
- Photocopie CNI
- Photocopie diplôme et certificats de travail,
- Plan de localisation du domicile
Les candidats retenus seront convoqués par téléphone, par mail, par SMS ou par WhatsApp pour entretien.
Délai: le 11 Février 2023 à 18 heures précises
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