Avis de recrutement : SUPERVISEUR DEVELOPPEMENT COMMERCIAL – Douala
Ecole Superieure Europeenne
Akwa, Douala, Littoral, Cameroon
·15 Dec. 2023
·Permanent / CDI
·Commerce - Vente - Distribution
·Responsable commercial
- Développer la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise.
- Rechercher et identifier de nouvelles opportunités commerciales – y compris de nouveaux marchés, des domaines de croissance, des tendances, des clients, des partenariats, des produits et des services – ou de nouvelles façons d’atteindre les marchés existants
- Penser stratégiquement (avoir une vue d’ensemble et fixer des buts et des objectifs afin de développer et d’améliorer l’entreprise)
- Travailler de manière stratégique (effectuer la planification nécessaire afin de mettre en œuvre les changements opérationnels)
- Proposer des actions commerciales ou promotionnelles
- S’occuper de la mise en place de la politique marketing
- Trouver de nouvelles pistes de développement pour l’entreprise.
- Analyser le marché et identifier des axes permettant à l’entreprise d’entrevoir des projets de croissance.
- Avoir une parfaite connaissance du marché concurrentiel.
- Créé les synergies en interne, afin de tisser un lien entre les services pour optimiser les rendements
- Connaître les diverses politiques commerciales et tarifaires ainsi que les procédures de production
- piloter les actions commerciales ;
- Définir la stratégie commerciale de son pôle d’activités ;
- Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise ;
- Manager et animer les activités de l’équipe commerciale ;
- Agir pour acquérir de nouveaux clients et gérer les relations clients
- Définir les plans d’action hebdomadaire en lien avec la stratégie commerciale ;
- Organiser et faire le suivi des actions de prospection ;
- Coacher et Manager l’équipe commerciale
- Développer le portefeuille client de l’institution et entretenir le réseau existant
- Tenir les réunions des activités de coordination générale;
- Produire les rapports de gestion commerciale.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales en fonction des objectifs fixés pour la croissance
- Bacc + 3 minimum en action commerciale, marketing, vente, Management opérationnel ou toute autre formation connexe ;
- Expérience de (03) à (05) ans minimum dans la mise en œuvre et l’exécution d’une stratégie commerciale ainsi que dans la gestion d’équipes;
- Une bonne connaissance dans la vente de services serait un atout ;
- Maitrise de l’outil informatique (Pack Office) ;
- Avoir des compétences managériales
- Être social(e) avec de bonnes qualités relationnelles ;
- Très bonne présentation physique
- Très bonne élocution et capacité à convaincre
- Être capable de s’adapter à l’éthique et aux valeurs de l’entreprise.
- La connaissance de l’anglais serait un atout
- Bonne présentation physique
- Etre âgé(e) entre 35 et 45 ans
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
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