RESPONSABLE TECHNIQUE H/F

RESPONSABLE TECHNIQUE H/F – Douala

Faya Hotel

Akwa, Douala, Littoral, Cameroon

01 Nov. 2023

Non spécifié

Industriel

Technicien en froid et climatisation

Description

Intitulé du poste : RESPONSABLE TECHNIQUE

Localisation du poste : Akwa - Douala - CAMEROUN

Liaison hiérarchique : DIRECTRICE

Missions / Responsabilités / Activités

Missions principales :

Contrôler la qualité des équipements et installations techniques de l’hôtel (maintenance préventive des systèmes électriques et de la plomberie, vérification de la qualité du traitement de l’eau, téléphonie, menuiserie), etc. ;
Contrôler la qualité des équipements et installations techniques de l’hôtel : maintenance préventive des systèmes électriques et de la plomberie, vérification de la qualité du traitement de l’eau, téléphonie, menuiserie, chauffage, plomberie, etc.
Intervenir en cas de panne dans l’hébergement, en restauration ou dans un quelconque espace de l’hôtel ;
Mettre à jour des registres d’interventions, de sécurité incendie et du répertoire des installations techniques de l’hôtel ou du restaurant ;
Gérer les relations avec les entreprises sous-traitantes en collaboration avec l’acheteur ;
Proposer le budget pour les travaux conséquents de rénovation ou de réaménagement.

Activités principales :

Inspecter régulièrement l’hôtel pour s’assurer qu’il répond aux normes de sécurité ;
Prévoir une routine de maintenance pour les chambres, salons et locaux de l’hôtel (cuisines, bureau, ascenseurs, etc.) ;
Anticiper, alerter et intervenir sur tout dysfonctionnement des installations techniques et de sécurité ;
Élaborer les plans d'actions correctifs, les mettre en œuvre et en assurez le suivi ;
Effectuer des travaux de remise en état ponctuel ;
Élaborer et mettre en œuvre du Plan de Maintenance Préventive ;
Organiser des projets de réparation de manière à ne pas perturber les clients ;
Assurer une communication efficace entre les équipes techniques et les opérationnelles des autres départements pour optimiser la collaboration ;
Prévoir et superviser les rénovations et constructions, intervenir sans délai pour résoudre les problèmes urgents (ex. coupures de courant, fuite d’eau, panne ascenseur…) ;
Trouver des moyens de réduction des coûts d’exploitation de l’hôtel et d’économie d’énergie ;
Superviser l’équipe de technicien(ne)s de maintenance, manœuvre… ;
Gérer les relations avec les entrepreneurs et les prestataires de services ;
Planifier les besoins d'intervention de prestataires externes ;
Suivre les interventions des prestataires externes spécialisés ;
Assurer la veille permanente sur les tendances du secteur et les progrès technologiques dans l’hôtellerie, et recommander des solutions innovantes pour améliorer l’expérience client ;
Proposer le budget d'investissement, optimiser le budget des interventions extérieures spécialisées ;
Optimiser les consommations d'énergie, en assurant le suivi de ces consommations et en proposant des actions d'amélioration ;
Optimiser les dépenses de maintenance en s'assurant que les équipes font un bon usage du matériel ;
Gérer les stocks de matériel technique dans le respect du budget fixé ;
Élaborer et suivre les plans d'actions suite aux contrôles obligatoires et commissions de sécurité ;
Assurer le suivi des outils de reporting associés (Analyse des consommations d’énergie, etc).

Compétences / Exigences / Qualités

Formations et compétences opérationnelles :

Minimum formation technique BAC +2 (BTS Froid-Climatisation, Electrotechnique) ;
Expérience à un poste similaire idéalement acquise dans l'Hôtellerie/Restauration ou la Grande Distribution (exigée) ;
Diplôme SSIAP 3 requis ;
Une expérience de 05 ans minimum à un poste similaire est requise ;

Autres qualités :

Expérience avérée en tant que responsable Maintenance d’un hôtel ou superviseur de la maintenance ;
Connaissance approfondie des réglementations de santé et sécurité ;
Connaissance de l’électricité, de la plomberie, des égouts et des systèmes de chauffage/climatisation ;
Expérience des processus administratifs (ex. budgétisation, gestion des performances) ;
Capacité à repérer les risques de sécurité et à répondre rapidement aux besoins ;
Capacité à résoudre les problèmes, excellentes capacités organisationnelles et de direction ;
Anglais opérationnel.

Profil du candidat

» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)

Documents de candidature

» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae

NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

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