GESTIONNAIRE DE STOCK

GESTIONNAIRE DE STOCK – Yaoundé

LE PLOMBIER SARL

Yaoundé, Centre, Cameroon

24 Apr. 2023

Permanent / CDI

Transport - Logistique

Gestionnaire des stocks

Description

RECRUTEMENT EXTERNE

La Société LE PLOMBIER SARL (Groupe) recrute pour les besoins de ses services : 03 RESPONSABLE GESTIONNAIRE DE STOCK H/F.

CONTEXTE : LE PLOMBIER SARL est une structure commerciale, spécialisée dans l’importation et la vente des produits de plomberie à travers son réseau de plusieurs agences et magasin de stockage.
Nature du contrat : CDI
Département : Direction Administrative
Secteur d’Activité : Quincaillerie spécialisée

Missions / Responsabilités / Activités

MISSIONS DU POSTE : Rattaché(e) au Directeur Général l’employé (e) Responsable Gestionnaire de stock :

Assister le service Achat dans la coordination du stockage des produits en s’assurant de l’arrivage et des livraisons à effectuer
Assurer l’ensemble des opérations liées aux commandes, a l’approvisionnement ainsi qu’à la gestion des stocks pour optimiser l’activité commerciale des magasins
Contribuer au développement des ventes
Répondre à la demande : savoir quoi acheter, quand l’acheter et à quelle quantité afin de réaliser les économies
Eviter le sous stockage et la rupture de stock
Garantir le respect de la conformité

ACTIVITES PRINCIPALES :

Suivre systématiquement l’évolution de l’état du stock général des produits
Suivre la productivité des magasiniers centraux et magasinier d’agence dans l’exercice de leur fonction
Vérifier et veiller à la mise à jour des fiches de stock par les magasiniers centraux et des agences
Participer à l’actualisation du stock dans les magasins centraux et dans les agences
Suivre auprès du responsable des achats les commandes des différents fournisseurs internationaux et locaux en se basant sur les délais de livraison promis
Suivre et exécuter les inventaires de stock périodique validé en début d’année
Etablir et assurer le respect du planning des inventaires :
- Superviser sur le terrain les inventaires
- Analyser les écarts
- Détecter les causes
- Etablir le rapport d’inventaire
Organiser les magasins par secteur de produit
Traiter les commandes en provenance des agences
Valider les commandes à partir du traitement de la commande
Transmettre les commandes aux fournisseurs
Analyser et traiter les propositions de commandes en provenance des agences
Relancer les fournisseurs
Gérer les retours des marchandises en relation avec les fournisseurs
Saisir les fournisseurs en cas d’anomalie ou disfonctionnement constaté
Suivre les retours sur garantie des produits qui présentent des défaut de fabrication en collaboration avec le service achat et les contrôleurs stock
Effectuer les contrôles de réception des produits dans les magasins centraux
Créer les commandes spéciales
Maitriser les outils de gestion à dispositions
Connaitre et mettre en application les règles de merchandising
Mettre en place et évaluer permanemment les procédures liées à la gestion des commandes
Mettre en place et évaluer permanemment les procédures d’approvisionnement, de gestion de stock, des produits dormants, les procédures liées à la rupture
Mettre en place et veiller à l’application de la procédure liée à la réalisation des inventaires
Définir le niveau de stock des agences et des rayons
Traiter les factures d’achat marchandise
Crée les produits dans le système sous autorisation du top management
Mettre à jour les magasins complémentaires
Faires les contrôles inopinés de propreté et qualité dans les magasins et les agences
Assurer le suivi des commandes non parvenues
Contrôler et évaluer les outils de travail des magasiniers
Suivre et analyser les ruptures de stock assortir des comptes rendu
Alerter sur la nécessité de mettre en place les actions pour écouler les produits dormants
Fournis les données chiffrés
Viser les fiches de stock avant leur utilisation par les magasiniers
Traiter les anomalies recensées au quotidien par les agences
Faire des actualisations inopinées
Saisir les partenaires techniques pour les cas de dysfonctionnement des machine ou des applications DATA CENTRAL ; KSM
S’assurer au quotidien que les livraisons et les commandes se font dans le respect des procédures
S’assurer que toutes les réceptions de produits au magasin se font en votre présence
Suivre l’effectivité de la sécurité dans nos magasins et agences
Accompagner l’imprégnation des nouveaux opérationnels
Veiller sur la qualité de l’utilisation des consommables (papier listing etc…)
Accompagner le comptable dans le traitement des stocks fiscaux
Superviser les entrées des conteneurs produits aux magasins
Promouvoir la vulgarisation des produits
Assurer la tenue et l’évaluation de la mercuriale des prix
Produire le rapport d’activité
Produire le rapport d’actualisation
Produire le rapport des magasins complémentaires
Suivre le parc informatique, électrique et assurer le suivi des groupes électrogènes
Exécuté toutes les missions ou tâches confiées par la hiérarchie

Compétences / Exigences / Qualités

Formation et Expériences :

Minimum Bac+3, Gestion ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
Avoir une parfaite maitrise de Microsoft Office ;
Maîtriser des outils informatiques : Sage Saari, Excel
Minimum 2 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire dans une Entreprise Savoirs théoriques et procéduraux
Maitriser parler lire et écrire l’anglais
Sens des affaires, de l’organisation et du dialogue

Compétences relationnelles et comportementales

Analyser : Prendre du recul par rapport à ses activités, analyser régulièrement son environnement et les conditions de succès, brosse un tableau des scénarios possibles en envisageant différentes ;
Anticiper et initier le changement : S’inscrit dans une logique de veille générale de tendances afin d’identifier des besoins de changement et éviter d’agir dans l’urgence, remet en cause ses modes de fonctionnement et perçoit rapidement les besoins d’ajustement, recherche des méthodes alternatives pour agir plus efficacement ;
Communiquer et défendre une idée : Explique aux autres de façon claire et convaincante le bienfondé d’une idée, présente des solutions qui suscitent l’adhésion, mesure l’impact de ses actions ou de ses paroles sur les autres ;
Travailler en équipe : Echange des informations ou des avis avec les autres membres de son équipe, cherche à partager le savoir-faire, développe un réseau d’interlocuteurs internes et externes, reste ouvert en permanence aux autres membres de l’organisation et résoud les conflits d’intérêts nés au sein d’un groupe ;
Animer une équipe : Fait preuve d’ouverture, d’écoute et de respect envers les autres, explique ses attentes aux autres par des objectifs négociés et clairement définis.

AUTRES QUALITES REQUISES AU POSTE :

Confidentialité et respect du secret professionnel ;
Aisance relationnelle avec les services internes pour rechercher des informations et fournir des explications ; et en externe avec les fournisseurs et les clients pour échanger des informations, relancer les règlements, fournir des explications Avec les sociétés partenaires pour échanger des informations et fournir des explications ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Rigoureux (se), organisé (e) et orienté (e) résultats.

Age maximum : 35 Ans

Profil du candidat

» 18 - 35 ans
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence

Documents de candidature

» Lettre de Motivation
» Curriculum Vitae

NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

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