Chargé(e) de mission développement

Salaire: 100.000 / Mois

Description

Chargé(e) de mission développement centre Mapubi à Edéa
MAPUBI :Le centre Mapubi est un centre de développement local, socio-économique, culturel et sportif durable qui a pour but d’offrir un foyer d’initiatives pour contribuer au développement de la ville d’Edéa et de la Sanaga Maritime.
Le centre Mapubi étant un programme de l’association CULTUDE, tout le personnel et même les bénévoles du centre Mapubi sont supervisés par l’équipe de pilotage internationale de CULTUDE France et de ses équipes déployées sur le terrain cas échéant.
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Retrouvez CULTUDE ici:CULTUDE – Parce qu’aucun développement ne peut être durable sans résilience au préalable

Missions / Responsabilités / Activités

Garant (e) de la recherche des financements des projets du programme Mapubi développés par CULTUDE au Cameroun, ainsi que l’identification d’opportunités de développement de nouveaux projets. Elle coordonne le développement des ressources et partenariats, encadre les équipes projets des commissions, assiste également la coordinatrice du centre dans certaines activités relevant des projets en cours ou en montage.

Appuyer la coordinatrice internationale et autres partenaires internationaux selon les thématiques dans la rédaction des dossiers de demande de financement pour les projets pilotes puis leur pérennisation et réplication ;
Identifier des nouvelles voies possibles de développement de projets au sein du programme Mapubi en lien avec la stratégie de développement de CULTUDE et remontée à la France ;
Appuyer l’élaboration des programmes des activités /animations des pôles du centre selon la stratégie du centre en lien avec la coordinatrice générale internationale et assurer leur bonne réalisation ; Assurer la gestion des espaces et de la bibliothèque ;
Animer la politique en matière de mobilisation des habitants ; Mise en oeuvre de la stratégie d’éducation à la citoyenneté et la solidarité internationale (ECSI) du Centre et assurer le développement de la citoyenneté ;
Assurer la recherche active des fonds ; Identifier et démarcher des bailleurs, fondations, et des entreprises mécènes locaux et régionaux susceptibles de financer le développement du Programme Mapubi ; Assurer une veille des appels à projets en cours auprès des bailleurs, fondations et entreprises locaux et régionaux et appuyer la coordination des réponses ;
identifier des partenaires nationaux et internationaux, initier, nouer et consolider les relations de collaboration et d’action avec les principaux partenaires et intervenants du milieu ;
Assurer la sécurité des équipes internationales en mission sur le terrain ; suivre la mise en oeuvre et la mise à jour continuel du manuel de sécurité ;
Coordonner les équipes et assurer la bonne mise en oeuvre des projets du programme Mapubi, sous la supervision hiérarchique direct.e de la coordinatrice générale internationale.
Participer à l’animation des équipes du centre ( notamment les volontaires nationaux et internationaux, les services civiques, stagiaires internationaux etc …) . participer à garantir leur montée en compétence et suivre leur résultat pour rendre compte à la Coordinatrice générale ; effectuer le processus de recrutement, la formation, l'encadrement et l’évaluation des stagiaires, volontaires et bénévole ;
Superviser les volets logistiques, administratifs et financiers du centre pour la mise en oeuvre des projets, activités et animations du centre, et assurer le respect des procédures afférentes ;
Représenter l’association auprès des partenaires, autorités et différents acteurs locaux impliqués sur la zone d’intervention du centre ; Participer aux rencontres de concertation et aux comités de travail avec les partenaires du milieu ; Représenter l’organisme lors d’événements publics ; Participer aux activités associatives et aux événements communautaires afin d’évaluer constamment les besoins des cibles ;
Centraliser et diffuser l’information de/vers le centre et consolider le reporting interne et externe des activités mises en oeuvre dans la zone d’intervention avant de le transmettre à votre responsable hiérarchique direct.e ;
Participer à l’élaboration de la stratégie et proposer de nouvelles interventions en fonction des besoins identifiés dans la zone d’intervention.
Coordonner les temps forts de l’association (réunions, salons, AG, Bureau, comité des conseillers, soirées bénévoles, soirées usagers, événements…) Animer et développer les réseaux d’acteurs (usagers, bénévoles, etc.) ;
Assurer la mise en place du plan de communication et en assurer la mise en oeuvre.
Superviser la mise en ligne de contenus (Newsletter, Réseaux sociaux, site internet…) dans le cadre du plan de communication ;
Organisation des événements (Dîner des mécènes , Forum de l’entrepreneuriat social, Atelier de capitalisation

Dans le cadre de lancement des centres dans d’autres villes, villages ou pays, tout le personnel du centre est amené à faire de l’appui technique et formation à distance avec des missions ponctuels plus ou moins longues. Cette fiche de poste peut faire l’objet de modifications et mises à jour

Compétences / Exigences / Qualités

Le poste est basé à Edéa, si vous postulez et que vous devriez déménager, l'association ne saurait en être responsable.

Bac +3 minimum
Expérience associative obligatoire
une bonne connaissance des zones rurales notamment de la Sanaga maritime serait un grand atout
Sens du contact, du travail en équipe, aimer les gens , respect des bénéficiaires quelques soit leur statut social
Capacités d'adaptation au changement
appétence pour le terrain
Respect de la hiérarchie
Humilité
La motivation et le dynamisme
le sens des responsabilités
L'amour du prochain
l'Ecoute et le dialogue , par la création d'un climat de confiance

Centre crée en 2021, le centre est communautaire et au tout début. Il y'a un besoin d'avoir un engagement certain pour le développement de l'Afrique et particulièrement de la Sanaga Maritime pour y travailler. Nous recherchons une ressource qui fera partie de l'équipe en portant de manière viscérale le projet associatif du centre, contribuera à la faire grandir et grandira professionnellement et socialement avec.

Vos Avantages

Salaire non négociable ( vu la taille de l'organisation): 100 000 F CFA par mois
6 mois renouvelable ( en stage professionnel) au bout de 12 mois passage en CDD et déclaration à la CNPS si essai concluant
En cas de passage en CDD au bout des 12 mois et atteinte de résultat, possibilité de voir son salaire augmenté
en revanche notre politique prévoit une augmentation de salaire tous les 24 mois ( mais cela peut se faire avant sous certaines conditions, mais pas avant les 12 mois )
Formation et développement des compétences assurés
Interculturalité et internationalité

Profil du candidat

» Niveau Académique Minimum: Licence

Documents de candidature

» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae

NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

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