Objectif Général
Sous la supervision directe du Chef de projet/Chargé de programme et en étroite collaboration avec l’assistant Chef de Projet et les officiers de projet- point focal zone, le/la Officier (e) de Suivi et évaluation est garant du respect de planification, qualité de services, cohérence, normes, principes humanitaires et redevabilité, rapportage, formation, enquêtes, suivi et évaluation de l’ensemble des activités du projet. Il/elle rappelle régulièrement l’équipe sur les déviances constatées dans la mise en œuvre des activités.  
-    Supervision d’activités
-    Veille au bon déroulement des activités de projet (supervision de activités : encadrement des équipes) et peut dans ce cadre être amené à se déplacer sur le terrain ;
-    Assure une évaluation continue des activités et fait des propositions pour l’orientation et le développement éventuel des activités en cours ;
-    Veille à la capitalisation des connaissances et des activités menées par le projet de projet ;
-    Participe à la validation technique des rapports externes (saisonniers et annuels) 
-    Supervision de la collecte et du traitement des données de suivi du projet
•    Supervise et valide la collecte et le traitement des données de suivi du projet ;
•    Assure une uniformisation et une actualisation du format de saisie et d’analyse des données de suivi et forme les responsables de la saisie de ces données ;
•    Assure, en collaboration avec le chef de projet, une évaluation continue des méthodes de suivi des activités et propose les améliorations, les mises à jour ou les compléments nécessaires.
-    Coordination de la formation du personnel local et des bénéficiaires, de la capitalisation des informations et de la réflexion au sein de la section Sécurité Alimentaire
•    Identifie les besoins de formation pour les bénéficiaires, propose et organise les modules de formation correspondant aux besoins identifiés : Il/elle pourra assurer lui-même ces formations ou fera appel à des intervenants extérieurs selon les sujets ;
•    Identifie les besoins de formation pour chaque catégorie de personnel de section de Sécurité alimentaire, propose et organise les modules de formations ou fera appel à des intervenants extérieurs selon les sujets.
-    Suivi de la situation agricole et alimentaire de la commune et réflexion sur les axes d’intervention et les orientations globales du département de Sécurité Alimentaire
En collaboration avec les officier de projet-point focal zone, il/elle :
•    Participe à l’évaluation continue et à l’évaluation saisonnière de la situation agricole et alimentaire dans la commune ;
•    Réalise les évaluations rapides en cas de crise et élabore les stratégies d’intervention ;
•    Assure la collecte des informations auprès des différents intervenants dans le secteur agricole et alimentaire (relations avec les partenaires, participation aux réunions thématiques organisés par les agences compétentes, …) ;
•    Participe activement aux réunions de coordination des activités de Sécurité Alimentaire avec les partenaires nationaux ou internationaux.
-     Monitoring du projet
•    Participe à l’élaboration des termes de références pour les divers monitorings ;
•    Fait de feedback régulier au chef de projet concernant l’avancement du programme et les difficultés rencontrées ;
•    Rédige les rapports d’enquêtes et des activités de terrain ;
•    Forme les producteurs agropasteurs.
-     Saisie et contrôle qualité des données
•    Vérifie la qualité des données à saisir et fait des feedbacks par rapport à la qualité ;
•    Saisie des données collectées lors des enquêtes de terrain menées dans le cadre du projet ;
•    Saisie des listes de recensement et des bénéficiaires pour les distributions des coupons et d’intrants agricoles ;
•    Sauvegarde régulièrement les données saisies ;
•    Participe à l’analyse des données ;
•    Rend régulièrement compte au chef de projet, chargé de programme concernant l’état d’avancement de la saisie ;
•    Rédige les rapports d’activités et suit la validation ;
•    Assumer toutes les autres tâches confiées par son superviseur

Expérience
Avoir au moins 3 années d'expérience professionnelle pertinente, dont au moins un 1 an dans une ONG ;
Au moins 1 an d’expérience dans la gestion de bases de données, la réalisation d’enquêtes ou de sondages.
Expérience de collecte dans un contexte rural
Langage
Maîtrise du français (écrit et parlé) et connaissance de l’anglais est un atout. 
Maîtrise de la langue locale (écrit et parlé) : arabe choa, kanuri, fulfuldé, kotoko, mandara, mousgoum, haoussa, massa ; etc. serait un important atout.
 
Connaissances
Compétences / Attitudes
Connaissances informatiques avancées (Word, Excel, SPSS, Kobo Toolbox, outlook, Sphinx, Power Point et MS.)
De solides compétences analytiques et de rapportage
Respect et adhésion aux principes de protection
Capacité à travailler sous pression, flexibilité
Excellentes     compétences     interpersonnelles     et     de communication
Flexibilité
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
Compétences Rédactionnelles accomplies
Initiative et autonomie
Rigueur dans le travail
Expérience démontrable en conformité et reporting avec de différents bailleurs de fond.
Leadership, gestion et développement des personnes, travail d'équipe et coopération. 
Vision stratégique (Orientation aux résultats et à la qualité,
Flexibilité,     Engagement     aux     principes INTERSOS, Compréhension des principes, normes et meilleures pratiques en matière d'opérations humanitaires).
Détenir un permis de conduire moto, catégorie A (la conduite de moto est obligatoire, donc éliminatoire).

» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master