Gestionnaire conformité – Douala - Cameroun
ADVANS CAMEROUN
Douala - Cameroun, Littoral, Cameroon
·27 Nov. 2022
·Non spécifié
·Banque - Finance
·Chargé de conformité
Description
Dans le cadre du renforcement de l’équipe de l’unité « Conformité », Advans Cameroun lance un appel à candidature externe pour le poste de «Gestionnaire conformité».Lieu de fonction :Siège Social – Akwa-Salle des fêtes, Douala
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la supervision du Secrétaire Général vous serez principalement chargé de :
- Veiller à la conformité de l’institution avec les règlementations des organes de régulation et de contrôle
- Veiller à la surveillance permanente des risques de non-conformité d’Advans Cameroun ;
- Faire le suivi des risques de non-conformité de l’institution avec les règlementations externes, des risques liés au blanchiment d’argent et à la fraude externe ;
- Mettre en œuvre, au sein d’Advans Cameroun, un processus global de gestion des risques de non-conformité ;
- Veiller au respect de la politique de conformité Advans Cameroun, la mettre à jour si besoin ;
- Identifier et évaluer les risques juridiques et de non-conformité auxquels l’institution est confrontée dans le cadre de ses activités (règlementations Banque Centrale, COBAC, CNC, etc.)
- Mettre à jour les dispositifs de contrôle interne visant à prévenir, détecter et se protéger contre ces risques (politiques, processus, procédures, etc.) ;
- Réaliser des contrôles pour s’assurer du respect des dispositifs en place ;
- Reporter en interne les anomalies éventuelles et proposer des actions correctrices (Direction Générale et départements concernés) ;
- Être en veille sur les nouvelles directives émises par les différentes autorités et mettre en place les actions nécessaires ;
- Contribuer à la validation de nouveaux produits, nouvelles procédures, sur l’aspect réglementaire
- Promouvoir et veiller au respect de la politique sociale et environnementale. Contribuer aux actions du comité d’éthique de l’entreprise ;
- Veiller au respect du code d’éthique de l’entreprise en qualité de membre du comité d’éthique et participer aux travaux de mise à jour du document ;
- Être la personne de référence en ce qui concerne la politique sociale et environnementale ;
- S’assurer que les activités financées sont conformes aux activités éligibles selon la politique crédit d’Advans (cf. liste d’exclusion) ;
- Contribuer à la validation de nouveaux produits, nouvelles procédures, contrats sur l’aspect PSE
- Promouvoir le respect des normes sociales et environnementales et l’éthique (animer des formations, communication interne, etc.) ;
- Rédiger les rapports PSE à destination des partenaires, bailleurs etc ;
- Participer à la lutte contre la fraude externe ;
- Contribuer à l’identification et l’évaluation des risques liés à la fraude externe (falsification de document, détournement d’argent etc ) ;
- Contribuer à la définition et à la mise à jour des dispositifs de contrôle interne visant à prévenir, détecter et se protéger contre ces risques (politiques, processus, procédures, etc.);
- Mener des investigations sur des clients suspectés de fraude à la demande de la direction générale, reporter les résultats de ces investigations ;
- Contribuer à l’identification et l’évaluation des risques liés à la fraude externe (falsification de document, détournement d’argent etc ) ;
- Contribuer à la définition et à la mise à jour des dispositifs de contrôle interne visant à prévenir, détecter et se protéger contre ces risques (politiques, processus, procédures, etc.);
- Mener des investigations sur des clients suspectés de fraude à la demande de la direction générale, reporter les résultats de ces investigations.
Compétences / Exigences / Qualités
Compétences et qualités requises :
Compétences
Compétences
- Connaissance et compréhension de l'environnement règlementaire
- Veille informationnelle et règlementaire.
- Fiabilité du travail.
- Bonne maitrise du pack office
- Expression orale et écrite en français et en anglais ;
- Qualité d’analyse et de synthèse
- Rigueur et fermeté ;
- Bonne capacité d’adaptation ;
- Sens aigu de la discrétion et du devoir de réserve ;
- Avoir une bonne capacité d’écoute ;
- Être intègre et professionnel.
- Niveau d’études : Niveau Bac+4 en Droit/Gestion/Comptabilité/Finance/Économie/Banque et Audit.
- Expérience :
- Un (01) an d’expérience professionnel minimum dans le domaine de la conformité ;
- Une expérience en Microfinance ou en banque serait un atout.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Les potentiels candidats désireux d'occuper ce poste sont invités à transmettre leur CV + Lettre de motivation à l’attention du Département des Ressources Humaines en suivant le lien: https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/apply/5494/CMR
Délai: le 27/11/2022 à 15h00
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