RESPONSABLE PRODUCTION SEMOULERIE – Douala
BEETLE HERITAGE HOLDING SA/CA
Douala, Littoral, Cameroon
·15 Jul. 2023
·Non spécifié
·Industriel
·Responsable production
Description
Le Groupe BEETLE HERITAGE HOLDING SA, recherche actuellement pour une de ses filiales basées à Douala, un (01)RESPONSABLE PRODUCTION SEMOULERIE
Missions / Responsabilités / Activités
Le RESPONSABLE PRODUCTION SEMOULERIE a pour mission de :D’optimiser la productivité de l’entreprise. Sa principale finalité est d’atteindre les objectifs fixés en respectant les normes et les délais, mais aussi le budget. Il fixe les objectifs de production au niveau du site et veille à l’utilisation optimale des ressources.
ACTIVITES
Analyse des contraintes de fabrication
ACTIVITES
Analyse des contraintes de fabrication
- Étudier le dossier de fabrication et participer à la définition des méthodes de fabrication.
- Traduire les éléments du cahier des charges en objectifs de production.
- Déterminer les plans de charge : besoins en matières premières, et emballage, consommable de production
- Définir les plans de production (produits ou gammes), les investissements et les moyens (humains, machines, etc.) à court et moyen terme.
- Veiller à la stricte application des procédures de fabrication par le personnel de production
- Fixer les objectifs de production.
- Garantir les coûts et la qualité de la production.
- Planifier l’approvisionnement en vue de garantir la disponibilité du matériel et des stocks (matières premières, emballage…).
- Respecter les normes d’hygiène et de sécurité et de qualité du processus de fabrication.
- Analyser au jour le jour les indicateurs de suivi de la production (données de reporting, tableaux de bords, taux de déchets, taux de pannes…).
- Construire ou améliorer les indicateurs de performance et prendre les mesures de réajustement nécessaires pour améliorer la production.
- Veiller à l’équilibre des effectifs (personnel intérimaire) afin de garantir la continuité du flux de production
- Mettre en œuvre des démarches d’amélioration continue de l’organisation industrielle.
- Participer aux projets de modernisation de l’outil de production (adaptation à de nouveaux produits, ergonomie…) pour réduire les coûts.
- Sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de qualité et de sécurité.
- Participer à la veille sur les évolutions techniques et industrielles du marché et de la concurrence.
- Mettre en place et suivre les indicateurs relatifs à l’activité du service (tableau de bord technique,
- Informer, animer et coordonner les équipes : ingénieurs, agents de maîtrise, techniciens, opérateurs.
- Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel (souhait de mobilité, développement d’expertise…).
- Participer à la définition du plan de formation des équipes et aux recrutements en lien avec les services RH.
- Animer des groupes de travail dans le cadre de projets au sein de l’usine, destinés à améliorer l’appareil de production ou les conditions de travail.
- Vérifier que les commandes à livrer aux clients sont conformes au cahier des charges et respectent les contraintes de coûts, qualité et délais.
- Faciliter l’intervention des experts en matière de contrôle réglementaire pour répondre aux obligations administratives (Inspection du travail, organismes de contrôle type Bureau Veritas…).
Compétences / Exigences / Qualités
- Écoles d’ingénieurs généralistes, formation pouvant être complétée par un Master spécialisé.
- Écoles d’ingénieurs spécialisées dans le domaine d’activité de l’entreprise (électronique, électricité, mécanique…).
- Formation universitaire supérieure bac + 5 (type DESS/Master) en gestion de la production.
- Formation et/ou qualification complémentaires : Formation ou certification ISO 9001 et 22000
- Expérience professionnelle : 05 ans dans une industrie de fabrication de la farine et semoule
- Connaissances du procéder de fabrication de farine et de semoule et ayant déjà travaillé dans un moulin.
- Maîtrise des techniques mises en œuvre dans la fabrication des produits.
- Maîtrise des outils statistiques et des logiciels de gestion de production (ERP-PGI, GPAO, SAP, ERP, )
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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