Description
Présent en Afrique dans plus de 30 pays, STARTIMES ne cesse de démontrer au quotidien sa volonté depermettre aux populations de s’arrimer au monde numérique avec des professionnels talentueux etdévoués. Dans l’optique de renforcer son département des ventes, STARTIMES Cameroun recherche 01assistant vendeur (H/F).
L’assistant vendeur représente dans l’entreprise, une véritable interface entre les clients la force de vente et lesdifférents services internes. Il est rattaché à la Direction commerciale.
Missions / Responsabilités / Activités
Ses missions les plus fréquentes consiste à informer la clientèle sur les produits et services proposés par l’entreprise, régler les contentieux ou les litiges éventuels. Il assiste le travail des commerciaux sur le terrain (gestion de leur planning, suivi des commandes, prise de rendez-vous…) ou de son responsable hiérarchique dans la préparation et le suivi des actions.
Il assure l’ensemble des tâches liées à l’administration des ventes et le secrétariat des responsables commerciaux.
Il peut également être missionné dans la recherche de partenaires et dans toute action commerciale mise en œuvre dans son service (participation à des salons, prospection, relances téléphoniques, qualification des fichiers, veille…).
Compétences / Exigences / Qualités
Il doit être capable de :- Contribuer au développement commercial de l’entreprise et organiser les actions commerciales correspondants ;
- Communiquer aisément au sein de l’entreprise avec ses clients, ses fournisseurs ou en interne ;
- Maîtriser les principaux systèmes d’information, outils bureautiques et techniques de secrétariat de l’organisation.
Profil du candidat recherché :- De formation BAC + 2 minimum, vous justifiez d’au moins un an d’expérience ;
- Bonnes notions en français ou anglais, au parlé comme à l’écrit ;
- Maîtrise des techniques commerciales ;
- Capacité de fixation et de gestion des priorités ;
- Capacité à gérer les situations d’urgence ;
- Bonne élocution, professionnalisme dans l’accueil ;
- Ponctuel, disponible, réactif et fiable ;
- Sens du suivi et du reporting ;
- Dynamique, organisé et appliqué ;
- Persévérant et résistant au stress /pression.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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