Sous la supervision de l'ingénieur SAP Data Conversion & Reporting, le rôle de l'analyste de données SAP sera de gérer l'ensemble de données de base, de développer des rapports et de résoudre les problèmes de données. Il / elle surveillera les performances et effectuera un contrôle de la qualité pour identifier les domaines à améliorer dans le système de gestion des données. Activités et tâches clés
* Identifier les données ;
* Collecter des données;
* Nettoyer et préparer les données ;
* Analyser et interpréter les données ;
* Créer des rapports et des tableaux de bord en collaboration avec le personnel concerné.

• minimum BAC+3 en informatique et
• une expérience professionnelle d'au moins 1 d'expérience dans l'informatique décisionnelle
• Une certification Linux/Windows/Cloud/Administration système serait un atout.
Compétences techniques
• Bonne connaissance des techniques de programmation/interrogation SQL, d'exploration de données, d'analyse et de manipulation de données, de modèles de présentation d'informations (tableaux, graphiques), d'algorithmes et de statistiques (régression, simulation, analyse de scénarios, modélisation, regroupement, arbres de décision, réseaux neutres, etc.);
• Bonne connaissance des outils de visualisation et d'analyse (Power BI (Business Intelligence); Développeur SQL (Structured Query Language)), requêtes de base de données (Oracle, MS SQL Server, My SQL, Oracle), expressions régulières SQL, procédures stockées, Microsoft Excel; Microsoft Access, MS VISIO ;
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office) et des outils numériques ;
• Bonne connaissance des outils de sondage (Google Forms, GLPI, MS Suite);
• Bonne connaissance du Système d'Information Géographique;
• Bonne connaissance de MS Office, des systèmes mobiles, des solutions web, d'internet ;
• Bonne connaissance de la gestion de projet;
• Bonne connaissance des outils d'amélioration et de gouvernance des systèmes d'information (SDLC (Systems Development Life Cycle), PDCA (Plan, Do, Check, Act), Agile, PMP (Project Management Professional), COBIT (Control Objectives for Information and Related Technology)).
 Compétences personnelles
• Capacité d'analyse et de synthèse;
• Capacité à travailler sous pression;
• Esprit d'équipe et compétences en leadership;
• Rigoureux;
• Capacité d'écoute;
• Compétences en planification et en organisation;
• Aptitudes relationnelles et de communication;
• Ouverture d'esprit.
La Direction des Ressources Humaines.

» Années d'expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence