Superviseur Livelihood – Kousseri
Service Jésuite aux Réfugiés (JRS)
Kousseri, Extreme North (Extreme-Nord), Cameroon
·14 Apr. 2023
·Temporaire / CDD
·Environnement - Développement durable
·Ingénieur agronome
Description
Le JRS (Service Jésuite aux Réfugiés) recherche Un Superviseur Livelihood pour son projet à Kousseri dans la Région de l’Extrême-Nord au Cameroun.
- Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
- Durée du Contrat : selon la disponibilité des fonds
- Début de mission : Dès que possible
- Rémunération : salaire aligné sur la grille salariale de JRS.
Avantages associés :
- Régime congé payé : 02 jours par mois ;
- Assurance maladie locale : couverture médicale, assistance 24/24h.
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la supervision directe du Coordinateur Livelihoods, le Superviseur livelihoods sera responsable de la mise en œuvre des activités livelihoods de JRS dans sa zone d’intervention (Kousseri) : Etude de marché, chaine de valeur, soutien à l’agriculture, l’élevage et la pisciculture, promotion de l’entreprenariat et de l’emploi.
Suivi de la planification
Travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe programme, le Superviseur de la formation professionnelle, s’assurera en particulier que toutes les activités liées à sa sphère de compétence sont axées sur les résultats. Il s’assurera que les tâches à lui assignées sont effectuées
dans le temps et de la manière la plus efficace dans l'intérêt des personnes accompagnées par le programme JRS.
Key Accountabilities for the PositionSuivi de la planification
Sous la supervision du Coordinateur livelihoods, le Superviseur,
- Contribue à la planification des activités et au suivi de cette planification;
- Fait en sorte que les activités du projet contribuent à l’atteinte des objectifs du projet et cela en respectant les ressources allouées ;
- Fait en sorte que soient respectés les cibles, les budgets et les délais établis pour le projet, et fournis les rapports et évaluations prévus.
Mise en œuvre du projet
- Sous la supervision du Coordinateur livelihoods, le Superviseur,
- Assure la mise en œuvre des activités du projet selon la planification hebdomadaire et mensuelle ;
- Entretien une bonne relation avec les partenaires locaux (humanitaires, administratifs, traditionnels) et participe à toute rencontre pertinente avec l’autorisation du Coordinateur ;
- Prévoit les besoins logistiques et financiers pour le bon déroulement des activités de sa zone et les remonte au Coordinateur ;
- Effectue des déplacements pour participer aux activités mise en œuvre et en faire le suivi ;
- Garantie la collecte et le traitement des données sur les activités mises en œuvre ;
- Assure la supervision et l’évaluation périodique des performances des agents de suivi ;
- Fait des propositions nécessaires à la hiérarchie pour une meilleure atteinte des
objectifs du projet ;
Résultats attendus
- Evaluer les anciens bénéficiaires de l’UNHCR livelihoods et sélectionner ceux qui peuvent nécessiter un soutien supplémentaire ainsi que déterminer le type de soutien à leur apporter.
- Organiser les formations et distributions ainsi que les suivis pertinents selon les besoins des personnes servies identifiées comme nécessitant un soutien supplémentaire.
- Travailler avec les autorités locales pour l’accès à la terre de personnes réfugier.
- Identifier les opportunités d’inclusion des réfugiés dans des programmes nationaux existants.
Suivi des activités d’agriculture, élevage, pisciculture
- Suivre et soutenir les bénéficiaires des projets précédents avec la location de terre, distribution de matériel et formation.
- Mettre en place des unités de transformation.
- Mettre en place des activités de maraîchage.
- Mettre en place des activités de champs communautaires.
- Identifier et promouvoir les GICs dans chaque département et autre groupement.
- Maintenir une relation étroite avec les ministères de tutelles (MINEPIA ; MINADER, etc.) et les autorités locales administratives/traditionnelles.
Suivi des activités d’auto-emploi et d’emploi salarié
- Suivre et soutenir les bénéficiaires des projets précédents avec des renforcements de compétence ou un ajout de capital à leur activité.
- Identifier et former des jeunes diplômés à la recherche d’emploi.
- Enrichir les relations avec le FNE.
Inclusion socioéconomique des réfugiés
- Sensibiliser les administrations publiques à l’inclusion des réfugiés dans les programmes nationaux existants.
- Collaborer avec les patronats, les structures financières pour des partenariats et des collaborations facilitant l’inclusion des réfugiés.
Reporting
- Compilation des CR hebdomadaires des collaborateurs ;
- Contribution à la rédaction des rapports mensuels, trimestriels et annuels ;
- Mise en place d’un outil Excel de collecte de données chiffrés et d’un système d’archivage physiques des documents ;
- Partage d’information utile à la visibilisation des activités de JRS.
Evaluation
- Participer à l’identification des problèmes et nouvelles opportunités ;
- Aider à l’évaluation des résultats attendus du projet.
Compétences / Exigences / Qualités
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la gestion de projets d’entrepreneuriat et/ou micro-projets socio-économiques, projet dans le domaine de l’agriculture, l’élevage et la pisciculture ;
- Diplôme BAC + 3 dans le domaine d’agronomie, des sciences sociales (Sociologie, économie), gestion des projets, marketing ou tout autre domaine pertinent.
- Avoir une bonne connaissance du contexte, habitudes, cultures, langues locales parlées dans l’Extrême - Nord du Cameroun serait un atout considérable ;
- Diplomatie, tact et techniques de négociation avec les communautés locales, partenaires et Autorités
- Maîtrise de la notion de genre, cash transfert et suivi de marché
- Faire preuve de diplomatie, de capacité d’écoute et de communication
- Expérience avérée dans le domaine de la formation, coaching et insertion professionnelle des jeunes et demandeurs d’emploi, conseils et création d’entreprises, entrepreneuriat ou dans un domaine connexe ;
- Bonne capacité de rédaction et de rapportage
- Aptitude à rédiger des rapports d’activités
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;
- Volonté et capacité de se déplacer constamment sur le terrain.
- Avoir la parfaite maîtrise du français
- Excellent sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
- Attitude et comportement professionnel : aptitude à travailler en équipe mais aussi autonomie dans l’exercice de ses fonctions, dynamisme, honnêteté, sens de l’organisation
- Aptitude à faire preuve d’initiative pour atteindre des résultats, à travailler et voyager pendant de longues heures
- Maîtriser l’outil informatique surtout les logiciels : Word, Excel, Power point, internet.
- Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable ;
- Être capable de travailler en équipe et dans un contexte multiculturel ;
- Adhérer aux valeurs du JRS et respecter le code de conduite
- Capacité à prendre des initiatives et à apporter idées novatrices.
- Sens de la communication et du plaidoyer.
- Sens de la discrétion et de la responsabilité
- Capacité à s’adapter à des conditions de travail et à des tâches qui peuvent changer avec la réalité du terrain.
- Capacité à travailler dans un environnement sous pression
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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