Chef de projet RELIEEF (H/F) – Douala
IECD - Institut Européen de Coopération et de Développement
Douala, Littoral, Cameroon
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·Temporaire / CDD
·Gestion de Projets
·Gestionnaire de projet / Chef de projet
Description
Statut : Contrat de droit Camerounais
Sous la responsabilité :
- Du Délégué Pays et Directeur des opérations Cameroun Collaboration étroite avec :
- L’équipe régionale du projet ;
- La coordination du projet et les fonctions supports au siège à Paris ;
- Les fonctions supports de la délégation IECD Cameroun
Dates et durée de la mission : A partir de Mai 2023, 1 an renouvelable (mission de 2 ans minimum souhaitée).
Localisation : Douala Cameroun
Package global :
- Rémunération selon profil
- Congés payés selon le droit applicable
Missions / Responsabilités / Activités
Pilotage du projet
- Planifier et animer les activités du projet pour le Cameroun :
- Développer une vision stratégique du projet,
- Gérer l'opérationnel du projet au quotidien (mise en œuvre & suivi des activités, définition des priorités, gestion des tâches administratives et logistiques) ;
- Coordonner la bonne exécution du déploiement de projet au Cameroun ;
- Veiller à la bonne cohérence entre les actions déployées et l’impact visé, notamment l’impact spécifique en termes de réduction des inégalités d’insertion H/F : assurer le suivi régulier des indicateurs clés issus du cadre logique ;
- Organiser les missions internationales.
- Superviser la structuration et le développement des Bureaux d’Orientation et de l’Emploi (BOE) au sein des centres de formation partenaires
- Superviser la mise en œuvre des activités pour sensibiliser et former sur les questions d’insertion et de réduction de inégalités H/F : parents, jeunes, équipes pédagogiques et administratives des centres de formation, référents entreprise/tuteurs de stage
- Développer la communication interne et externe du projet, organiser des événements
- Encadrer une équipe projet basée au Cameroun
- Superviser les activités avec l’équipe CED qui intervient dans le projet sur les sujets entrepreneuriaux
- Animer les relations partenariales avec les centres de formation accompagnés et l’écosystème publicprivé impliqué dans l’insertion professionnelle des jeunes pour faciliter la mise en œuvre des activités (entreprises, institutions publiques liées à l’emploi et la formation, autorités locales, etc)
- Développer les relations avec les entreprises et animer le réseau ;
- Assurer la relation partenariale avec initiative France
- Encadrer et superviser les actions de la plateforme/hub national.
- Piloter le budget du projet au Cameroun : construction du budget annuel et actualisation trimestrielle
- suivi et validation des dépenses, suivi des encaissements ;
- S’assurer du bon respect des procédures du partenaire financier et suivi de la convention ;
- Assurer le reporting interne et contrôler le respect des procédures IECD ;
- Transmettre le reporting des activités (narratif, financier, S& E) à l’équipe de coordination régionale ; Superviser la bonne exécution des audits financiers.
- Participer au comité de pilotage régional ;
- Collaborer avec l’équipe Hub « régional » basé au Congo ;
- Assurer la capitalisation sur le projet : enrichissement et transmission de documents (CR, supports d’activités, supports de formation, etc.) sur l’ensembles des actions menées dans le cadre du projet RELIEEF ;
- Travailler en concertation avec les 3 référents régionaux pour la mise en œuvre et la capitalisation des actions au niveau régional : référent pédagogie Bureau Orientation et Emploi, référent formation humaine et référent genre (partage d’outils, participation à des ateliers, participation à des productions documentaires, participation aux séminaires régionaux etc.).
Compétences / Exigences / Qualités
- Formation : Diplômé BAC + 5
- Expérience : Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets de développement.
- Gestion de projet, suivi d’activités et d’indicateurs ;
- Gestion de relations partenariales ;
- Forte sensibilité aux enjeux de formation et insertion professionnelle, réduction des inégalités H/F et connaissance du contexte local ;
- Suivi budgétaire ;
- Bon niveau rédactionnel en Français ;
- Capacité à développer une vision stratégique ;
- Maîtrise du Pack Office.
- Excellentes relations interpersonnelles, diplomatie
- Capacité de représentation vis-à-vis de partenaires variés
- Excellentes capacités d’organisation
- Rigueur
- Autonomie, capacité d’initiative
- Pragmatisme, persévérance
- Sens des responsabilités et leadership
- Excellentes capacités d’adaptation à la culture locale et aux réalités du terrain
- Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, le sens du service, un engagement professionnel
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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