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CHEF D’ATELIER - H/F – Douala

HSD MELT – CAMEROUN

Douala, Littoral, Cameroon

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07 Dec. 2023

·

Non spécifié

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Industriel

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Autres

Description
Notre client, Grande entreprise multinationale du secteur de la logistique et transports recherche pour le développement de ses activités au Cameroun-Douala un Chef d’Atelier
Missions / Responsabilités / Activités
Rendre disponible le matériel d’exploitation en assurant les réparations et la maintenance totale
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
Sur le plan Technique
  • Organiser et dynamiser le travail de ses équipes, dans un souci permanent d’efficience.
  • Valider les choix techniques simples
  • Valider les choix techniques complexes avec sa hiérarchie
  • Valider l’application des règles de réparation.
  • Suivi des listes de pièces avec ces chefs d’équipe.
  • Suivi des prélèvements des pièces sur les UM immobilisés.
  • Suivi et validation des pointages des heures sur OT (heure normale et supplémentaires).
  • Faire remonter les informations sur les effectifs (absence, arrivée en retard, ...etc.)
  • S’assurer de la bonne répartition du travail entre les équipes en utilisant le planning atelier.
  • Faire remonter les informations vers la hiérarchie.
  • Définir les taches par UM pour les OT et les valider dans Maximo.
  • Suivre les dossiers OT afin de réduire les encours avec le responsable administratif.
  • Valider les listes de commandes PDR avec sa hiérarchie.
  • Participer à l’évaluation et aux entretiens individuels des mécaniciens et chef d’équipe.
  • Optimiser les couts de réparation des UM.
  • Assurer une continuité et un relais de la connaissance technique acquise.
  • S’impliquer dans les programmes de formation.
  • Assurer un support technique pour les sites extérieurs.
  • Etablir des comptes rendus techniques (DAD, problèmes rencontrés sur UM, …etc.)
  • Tenir et mettre à jour le planning IMMO atelier.
  • Tenir et mettre en place les plannings travaux Week end et astreinte.
  • Valider le contrôle et les mesures des suivi de productivité.
  • Veiller aux besoins en nouveaux outillages.
  • Tenir des réunions avec ces proches collaborateurs
  • Être en contact permanent avec les différents services (Manutention, Logistique,
  • Transit Quai) pour convocation d’un engin à entretenir en état de marche.
  • Appliquer et faire respecter les règles de discipline, d’hygiène et de sécurité de l’entreprise à ses équipes.
  • S’impliquer activement dans le processus d’amélioration continue de la satisfaction des résultats de l’entreprise.
  • Mettre de façon non limitative ses compétences à la disposition de l’entreprise, selon les nécessités du service partout ou besoin sera.
  • Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du Responsable hiérarchique.
Sur le plan général HSSEQDD :
  • Participer activement à la démarche HSSEQDD mise en œuvre par l’entreprise
  • Appliquer la politique, les procédures et instructions HSSEQDD.
  • Signaler toute anomalie / non-conformité / situation à risques
  • Alerter et le cas échéant intervenir en cas d’accident ou de situation d’urgence portant atteinte à la sécurité, la santé ou à l’environnement
  • Être moteur de l’amélioration continue en étant force de proposition
Compétences / Exigences / Qualités
  • Technicien polyvalent avec solide expérience professionnelle d’au moins 5 à 10 ans
  • Solide expérience dans l’encadrement
Compétences techniques :
  • Avoir une expérience et avoir pratiqué la réparation et maintenance de matériels dont il aura la charge
  • Être reconnu professionnellement par ces collaborateurs serait un plus
  • Disponibilité permanente, soumis aux pressions des exploitants (Manutention, Logistique, Transit) ;
  • Permis de conduire nécessaire.
Compétences comportementales :
  • Rigoureux,
  • Sens de l’organisation et des responsabilités,
  • Bonne moralité, intégrité et maturité,
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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