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Directeur Comptable et Financier – Douala

ECOBANK CAMEROUN S.A

Douala, Littoral, Cameroon

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20 Sep. 2023

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Non spécifié

·

Comptabilité - Gestion

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Directeur administratif et financier

Description
PAN-AFRICAN SAVINGS LOANSrecrute pour les besoins de ses services,UN (01) Directeur Comptable et Financierpouvant exercer sur tout le territoire national.
  • C’est un poste est basé à Douala
  • SUPÉRIEUR HIÉRACHIQUE:L’Administrateur Directeur Général
  • SUPPLEANCE ASSUREE PAR:Chef Service Comptabilité
Missions / Responsabilités / Activités
OBJECTIFS DU POSTE
  • Veiller au bon déroulement de la gestion financière, des opérations comptables, de la gestion de la trésorerie et toutes opérations liées à la fiscalité en s’assurant du respect de la législation en vigueur.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Définit et met en application la politique financière de l’institution ;
  • Elabore et suit l’exécution du budget de l’institution tout en assurant le contrôle de gestion, l’analyse des comptes et le respect des ratios et normes prudentielles ;
  • Conçoit et améliore les politiques, procédures et outils en vue de la sécurisation des actifs financiers de l’institution ;
  • Elabore les états financiers et comptables de l’institution ;
  • Exécute les Reportings CEMAC-COBAC ;
  • Veille à la production et à la liquidation dans les délais des déclarations fiscales et sociales ;
  • Assure la gestion rationnelle de la trésorerie ; mettre en place la politique de placement et suivre la gestion emplois/ressources de l’institution ;
  • Supervise les équipes comptables dans le respect des délais et procédures
  • Elabore les statistiques économiques et financières découlant de l’exploitation des données financières et comptables reçues des agences de l’institution ;
  • Met en place un système de Reporting adéquat permettant de répondre efficacement aux requêtes d’informations des partenaires de l’institution.
  • Effectue toutes les autres tâches professionnelles confiées, en rapport avec le poste, par la hiérarchie en conformité avec le Code déontologique et le Règlement Intérieur.
  • Elabore et s’assure de l’implémentation efficace du PCEMF et des code postes de Reporting Groupe dans le système d’exploitation
  • Elaboration de plan de comptes, schémas de comptabilisation des nouveaux produits
  • Coordination et supervision du processus de clôture des comptes de la banque (Mensuelle, Semestrielle, Annuelle)
  • Elabore et supervise tous les Reportings (Groupe)
  • Animation opérationnelle de l’ensemble des activités du Département
  • Former et guider les assistants du Département sous sa responsabilité de façon à permettre de travailler en toute autonomie ;
Compétences / Exigences / Qualités
  • Expérience de 5 ans dans le métier de la finance bancaire ou à un poste similaire.
  • Qualités techniques, personnelles et managériales et une bonne expérience de l’activité bancaire et de Reporting.
  • Très bonne maitrise des Reportings règlementaires.
  • Maitrise de la réglementation bancaire en zone CEMAC.
  • Très bonne maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office),
  • Maitrise du Module SAP Reporting, et du Reporting dans un Groupe Bancaire
Education
  • Avoir une formation de Bac+4 ou Bac+5 en Science économique, Finance, Comptabilité ou Banque,
  • Le bilinguisme (française et anglais) est un atout
  • Savoir
  • Connaître les règles de fonctionnement des marchés monétaires et financiers sous-régionaux et
  • internationaux ;
  • Connaître l’environnement bancaire ou assimilé et socio-économique des Etats de la CEMAC,
  • notamment le référentiel comptable et les stratégies de réduction de la pauvreté mises en œuvre au
  • niveau communautaire ;
  • Avoir d’excellentes aptitudes au management et à la communication avec de bonnes capacités de
  • synthèse et de rédaction ;
  • Forte maitrise des principes comptable locale (PCEMF), COBAC et IFRS
  • Maîtriser MS Office, logiciel comptable et bancaire ;
  • Maîtriser l’anglais et le français ;
Savoir
  • Organisé ; Autonome ;
  • Esprit d’équipe ; Leader et sens d’organisation et d’anticipation
  • Intègre
  • Rigoureux ;
  • Dynamique
  • Savoir apprendre
  • Les évolutions de l’environnement bancaire et des marchés financiers ;
  • L’économétrie
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
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