RESPONSABLE PLANNING

RESPONSABLE PLANNING – Douala

SOCIETE DES CEREALES DU CAMEROUN - SCC

Bonabéri, Douala, Littoral, Cameroon

04 Nov. 2022

Permanent / CDI

Gestion de Projets

Gestionnaire de projet / Chef de projet

Description

APPEL A CANDIDATURE INTERNE / EXTERNE

872/SCC/DG/DCF/CC/BC/2022

La Société des céréales du Cameroun, filiale du groupe KADJI spécialisée dans la production de la farine à base de céréales, recherche dans le cadre de ses activités un(e) Responsable Planning.

Lieu de travail : Douala
Poste : Responsable Planning
Type d'emploi: Permanent

Missions / Responsabilités / Activités

Missions du poste :

Le rôle du Responsable Planning consiste à améliorer la productivité et la qualité e la main-d'œuvre par anticipation et en élimination des retards potentiels grâce à la planification et la coordination de la main-d'œuvre, des pièces de rechange, du matériel et de l'accès à l'équipement à entretenir comme exigée par la SMQ, pour soutenir la réalisation des objectifs du Département Technique de la SCC.

Activités :

Planifier les ressources humaines et matérielles pour la maintenance et faire circuler les informations relatives au planning clans les services.
Produit les différents rapports de maintenance assortir en analysant les indicateurs de performances aux fins des actions de remise à niveau des équipements.
Optimiser le niveau des stocks /disponibilité des pièces de rechange et suivre les inventaires de magasin de maintenance (104).
Veiller à la mise en place et respect des différentes procédures de la maintenance selon le SMQ.
Gérer la documentation technique nécessaire à la maintenance du matériel/équipement.
Superviser et coordonner tout travaux (ouvrage) technique encours d'exécution sur le site par des entreprises externe ou Prestataires.
Rédiger les rapports de maintenance hebdomadaires, mensuels et annuel, et renseignement au niveau de la gestion de la maintenance assistée par ordinateur GMAO (Sage X3, SAP..),
Participation à l'amélioration des procédures et le mode opératoire de maintenance des équipements de production (Rédaction, correction et/ou mise-à-jour).
Assurer la coordination de flux logistiques pendant l'exécution de maintenances préventive planifiées.
Collecter auprès des différents acteurs toutes les informations relatives au planning.
Harmoniser les flux d'information logistique aux seins du département technique.
Gérer les moyens et les ressources de la maintenance (répartir les affectations des hommes et du matériel...).
Organiser des formations pour la mise en niveau des personnels dans son auspice.
Mettre en œuvre le cycle d'évaluation du personnel et fournir un accompagnement aux membres de l'équipe.
Organiser et participer aux réunions techniques.
Mettre en place et suivre les indicateurs relatifs à l'activité du service (tableau de bord technique, reporting financier...),
Suivre la réalisation des investissements au regard du budget,
Mettre en œuvre le cycle d'évaluation du personnel de l'équipe dans son auspice et Élaborer des plans de formation et de développement individuels de techniciens.
Gérer et coordonner le service Ingénierie (personnel, usine, processus et systèmes) afin d'atteindre la norme requise en matière de qualité des produits et de production de la manière la plus efficace et la plus efficiente possible
Entretenir les relations avec les partenaires sociaux afin de garantir la qualité du climat social,
Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires relatives à l'environnement et la sécurité, Garantir la qualité des prestations du service maintenance et de l'activité industrielle au regard des normes en vigueur,
Élaborer des plans de formation et de développement individuels et d'équipe
Sensibiliser et suivre le plan de formation des équipes en matière de qualité et de sécurité.
Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

Compétences / Exigences / Qualités

Diplôme requis : DUT/BTS/ (HND)/ Bachelor ou Licence Professionnelle en management des projets ou assimilée.
Expérience requise : 02 ans minimum
Langues : Français & Anglais
Age : Entre 22 - 45 ans

Profil du candidat

» 22 - 45 ans
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)

Documents de candidature

» Lettre de motivation
» Photocopie CNI
» Curriculum Vitae avec photo d'identité

NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

Instructions de candidature

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Ou envoyez-nous vos documents de candidature à l'adresse email recrutement@scc-cameroun.com

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