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Assistant(e) Technique – Cameroun

Union Internationale pour la Conservation de la Nature(IUCN)

Lieu, Non spécifié, Cameroon

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04 Dec. 2022

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Non spécifié

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Environnement - Développement durable

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Ingénieur agronome

Description
Dans le but de favoriser une mise en œuvre effective et efficace des activités,L'Union internationale pour la conservation de la naturerecrute un(e)Assistant(e) Techniquepour l’unité de mise en œuvre du projet.
Missions / Responsabilités / Activités
L’Assistant(e) Technique du Projet sera placé(e) sous la supervision directe du chef Projet. Il/Elle assumera les responsabilités et tâches suivantes :
  • Appuyer les actions de gestion participative, notamment l’animation des cadres de concertations dans ses sites d’intervention ;
  • Accompagner le renforcement des capacités et la sensibilisation des institutions locales de gestion des ressources ;
  • Assurer le suivi de proximité de la mise en œuvre des activités génératrices de revenus ;
  • Accompagner le processus de zonage du terroir au niveau des communautés ciblées ;
  • Assurer les activités de sensibilisation et d’information des communautés locales et d’autres acteurs ciblés dans le cadre du projet ;
  • Assurer le relai entre les acteurs du terrain et le projet pour leur meilleure implication dans la mise en œuvre des activités ;
  • Contribuer au renforcement des capacités des acteurs locaux pour garantir une meilleure implication et participation au Projet ;
  • Appuyer les organisations locales dans la vulgarisation des bonnes pratiques de gestion des ressources naturelles ;
  • Mettre en place un comité de gestion ;
  • Assurer la consolidation des rapports de mise en œuvre, et produire un rapport mensuel ;
  • Consolider les fiches d’évaluation mensuelles ;
  • Toute autre tâches à lui confier par le chef du projet pour la sa bonne mise en œuvre.
Compétences / Exigences / Qualités
  •  Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 dans les domaines de l’Environnement, de l’Agronomie, de Génie rural, de la Géographie, ou tout autre discipline de développement rural similaire ;
  • Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’animation rural et de l’encadrement des communautés en matière de gestion des ressources naturelles et micro-subvention ;
  • Avoir une excellente connaissance du contexte environnemental, agronomique, forestier, politique, économique et social du Cameroun en général et du grand nord en particulier ;
  • Avoir une expérience avérée dans le domaine de la formation, coaching et insertion professionnelle des jeunes et demandeurs d’emploi, conseils et création d’entreprises, entrepreneuriat ou dans un domaine connexe ;
  • Avoir un excellent sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
  • Maîtriser les techniques d'animation de groupe et d'écoute active ;
  • Maîtriser la notion de genre, cash transfert et suivi de marché ;
  • Avoir des aptitudes à communiquer et travailler dans des équipes multidisciplinaires et multilingues ;
  • Avoir un excellent niveau de langue parlée et écrite en français et anglais.
ATOUTS 
  • Connaître la zone de mise en œuvre du projet ;
  • Avoir une bonne maitrise des langues locales ;
  • Avoir une maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, power point, Outlook) et une pratique usuelle des outils et logiciels informatiques de bureau et de communication électronique ;
  • Être titulaire d’au moins d’un permis pour la conduite des engins à 2 roues (Catégorie A).
  • Avoir des connaissances sur les procédures des bailleurs ;
QUALITÉS 
  • Adhérer aux valeurs de l’UICN et respecter le code de travail ;
  • Capacité à prendre des initiatives et à apporter les idées novatrices ;
  • Sens de communications et de plaidoyer ;
  • Sens de discrétion et de responsabilité ;
  • Capacité à s’adapter à des conditions et des tâches qui peuvent changer avec les réalités ;
  • Capacité à travailler dans un environnement sous pression ;
  • Attitude et comportement professionnel : aptitude à travailler en équipe mais aussi autonomie dans l’exercice de ses fonctions, dynamisme, honnêteté, sens de l’organisation ;
  • Être soumis à l’autorité;
  • Sens organisationnel.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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