Responsable Administratif et Financier H/F – Douala
KRYSTAL PALACE DOUALA
Douala, Littoral, Cameroon
·15 May. 2023
·Non spécifié
·Comptabilité - Gestion
·Responsable Administratif et Financier
Description
NOUS RECRUTONS
Désignation du poste : Responsable Administratif et Financier
Genre: Homme/Femme
Liaison hiérachique: Directeur Général
Liaison fonctionnelle
Dans le cadre de sa mission est en contact avec tous les autres départements de l'hôtel, Organismes financeurs, Structures publiques et privées partenaires.
- Salaire A négocier
- Disponibilite Immédiate
Missions / Responsabilités / Activités
Finalité du poste
Veiller au bon déroulement de 'ensemble de l'administration ( resources humaines, services généraux...) et particulièrement de la gestion financière; contrôle la comptabilité, la trésorerie et toutes les opérations liées à la fiscalité; s'assurer du respect des législations en vigueur.
Missions et activités principales
- Management des équipes / Gestion administrative
- Définir les principales orientations des systèmes de contrôle
- Mettre en place les procédures de gestions et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
Comptabilité, Contrôle de gestion, Reporting
- Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des document financiers et comptables en conformitéavec la législation.
- Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures.
- Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les nomes OHADA.
- Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
- Elaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques du conseil 'administration et de la direction général.
Trésorerie, crédit, recouvrement, relation bancaires
- Elaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie repondant aux besoins de finacement externes.
- Suivre la situation de la trésorie, analyserles écarts constatés par rapport aux prévisions.
- Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
- Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à 'évolution des marchés financiers.
- Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.
Droits des affaires, fiscalité
- Organiser les conseils d'administration, les assembles générales dans le respect des obligations légales.
- Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition. etc.).
- Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance)
- en centralisant et validant l'ensemble des contras établis.
- Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
- Valider les choix fiscaux avec les experts, assurer les relations avec les services fiscaux.
- Supervise le règlement des contentieux.
Achats
- Superviser le service chats en charge de la centralisation des commandes.
- Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs.
Services généraux
- Négocier les contras important des prestations centrals ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures).
- Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux.
Audit interne
- Superviser les missions 'audit interne des services de l'entreprise
Activités complémentaires
Resources humaines
- Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur.
- Assure une veille juridique.
- Superviser les services administratifs du personnel, les recrutements, la gestion de carrière, la formation.
- Mettre en place la politique de rémunération en liaison ave les directeurs opérationnels.
- Définir les besoins et moyens nécessaires à 'optimisation des systèmes d'information et de gestion.
- Piloter 'implantation de nouveaux outils de gestion.
- Communication Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle.
- Garantir la fiabilité des informations financières.
- Assurer les relations avec les autorités de régulation.
- Communication Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle. Garantir la fiabilité des informations financières.
- Assurer les relations avec les autorités de régulation.
Compétences / Exigences / Qualités
Equipments, outils, logiciels utiliséss
- Outils de bureautique
- Logiciels de gestion
Mobilité
- De nombreux déplacements pour entrer en contact avec les banques, les organismes.
En plus
- Connaissances Bonne connaissance de 'entreprise ainsi que du fonctionnement de l'entreprise Bonne connaissance des logiciels utilisés dans les hôtels
- Bonne connaissance du droit du travail
- Bonne connaissance de la paie
- Connaissances en finance, comptabilité, droit, fiscalité, audit, contrôle de gestion.
Savoir-faire
- Bonne élocution /- Bonne présentation de soi /- Bonne organisation /
- Savoir mener une réunion /- Savoir prendre des décisions /-Savoir déléguer et diriger /
- Savoir analyser des documents /- Savoir gérer une équipe /- Savoir faire des prévisions.
Savoir-être
- Autonome /- Bonne gestion du stress /- Sens de l'organisation, du contact et de la communication ens des responsabilités.
Aptitudes spécifiques.
Aptitudes au travail de bureautique,
Langue
- Etre bilingue ou trilingue (Français et anglais) / (Français Anglais et Espagnol)
Qualités à détenir
Honnêteté /- Anticipation /- Audace /- Communication /- Contrôle/ Courage Esprit d'équipe /- Rigueur/- Vision stratégique /- Pragmatisme Disponible
Expérience/qualifications
- Niveau Bac +5 en gestion, économie, finance-comptabilité;
- 5ans 'expérience minimum à un poste de responsabilité analoque dans l'hôtellerie
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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