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DIRECTEUR(RICE) ADMINISTRATIF ET FINANCIER – Douala

FAYADORT SA

Akwa, Douala, Littoral, Cameroon

·

02 Jan. 2024

·

Non spécifié

·

Comptabilité - Gestion

·

Directeur administratif et financier

Description
NOUS RECRUTONS!
POSTE : UN(E) DIRECTEUR(RICE) ADMINISTRATIF ET FINANCIER
AKWA - DOUALA
Missions / Responsabilités / Activités
MISSIONS DU DIRECTEUR DMINISTRATIF ET FINANCIER :  
  • Superviser les activités des départements comptabilité, trésorerie, fiscalité, droit, ressources humaines, services généraux et achats.
  • Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et reporting à la direction générale
  • Définir les principales orientations des systèmes de contrôle interne ;
  • Veiller au respect des procédures et des délais ;
  • Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise, l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
  • Assurer une veille réglementaire des normes financières, fiscales, juridiques auxquelles l'entreprise doit s'arrimer;
  • Assurer la préparation des missions d'audit externe ;
  • Elaborer le budget et le plan d'action de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques du conseil d'administration et de la direction générale ;
  • Elaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésoreries ;
  • Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions ;
  • Superviser l'ensemble des flux de l'entreprise ;
  • Définir et suivre la politique des crédits en collaboration avec la direction commerciale et marketing;
  • Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs en adéquation avec les orientations stratégiques de l'entreprise ;
  • Gérer le patrimoine mobilier et immobilier ;
  • Coordonner le conseil juridique dans les dossiers spécifiques ;
  • Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitante,) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis ;
  • Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur) ;
  • Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur ;
  • Assurer l'interface avec les administrations fiscale, sociale et douanière ;
  • Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels ;
  • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel ;
  • Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion ;
  • Contribuer au pilotage et à l'implémentation des nouveaux outils de gestion(ERP)
  • Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs ;
  • Négocier les contrats importants de prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures...)
  • Mettre en place des outils des gestions visant à réduire les cours des services généraux.
Compétences / Exigences / Qualités
  • Master en comptabilité, finance, audit, ou dans un domaine connexe ;
  • Avoir au moins 10 Années d'expériences professionnelles avérées dont S années à un niveau de responsabilité similaire ;
  • Bonne connaissance des principes de management (budgétisation, planification stratégique, affectation des ressources matérielles et humaines) ;
  • Capacité à susciter le sens de responsabilité et à diriger par l'exemple ;
  • Solides compétences en matière de constitution d'équipes, de prise de décisionnel de gestion des personnes ;
  • Avoir un fort potentiel de développement ;
  • Expérience avérée dans le développement de stratégies efficaces et de business plans pour tous les aspects de l'administration et des finances ;
  • Connaissance de diverses disciplines de l'administration et des finances ;
  • Maîtrise des logiciels comptables et MS Office ;
  • Leader présentant des aptitudes créatives et analytiques ;
  • Capacité de créer et de maintenir des relations positives avec les clients actuels et potentiels ;
  • Compétence démontrée dans la négociation et la conclusion de contrats de vente critiques ;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Excellentes compétences de communication (écrite et orale) et interpersonnelles ;
  • Une expérience dans l'industrie et/ou dans un cabinet d'audit sera fortement appréciée. 
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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