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Chargé de la Clientèle Corporate – Douala

CCA-BANK

Douala, Littoral, Cameroon

·

27 Oct. 2023

·

Non spécifié

·

Commerce - Vente - Distribution

·

Chargé de clientèle

Description
APPEL À CANDIDATURE
Il est ouvert au sein de la Direction des Grandes Entreprises, le poste de Chargé de la Clientèle Corporate.
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la supervision du Directeur des Grandes Entreprises, le titulaire du poste aura pour mission : De développer le portefeuille clients des grandes entreprises en fonction des orientations stratégiques déclinés par la Direction Générale, conseiller, gérer et fidéliser celui-ci ; maximiser les profits en commercialisant les produits, services bancaires et/ou financiers. 
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Détecter les caractéristiques et les opportunités du portefeuille des grandes entreprises ;
  • Développer les relations commerciales en effectuant des visites selon le planning de la hiérarchie ;
  • Faire le suivi et le développement des relations avec les clients ;
  • Monter les dossiers de crédit des clients à transférer au comité de crédit ;
  • Prendre les garanties et suivre leurs enregistrements, les évaluer annuellement et suivre les mises en place de crédit ;
  • Maintenir un niveau de qualité de service élevé pour le portefeuille existant grâce à une connaissance approfondie de leurs activités ;
  • Effectuer le suivi et la maîtrise des risques sur les engagements de son portefeuille ;
  • Procéder à l'ouverture des grands comptes ;
  • Rédiger les comptes rendus de visite/entretiens/ prospection/ évaluation ;
  • Participer à la conception et au développement des nouveaux produits de la banque.
Compétences / Exigences / Qualités
  • Être titulaire d'un Master 1/2 et/ou minimum Licence en Banque et Finance, Commerce, Droit privé, Marketing, etc..... 
  • Avoir une expérience professionnelle d'au moins 04 ans dans le domaine de la banque à un poste de Chargé de la Clientèle, Analyste de Crédit ou de risques ; 
  • Être parfaitement bilingue. 
III- IL/ELLE DOIT AVOIR
COMPÉTENCE TECHINIQUE
  • Des connaissances en négociation commerciale et principes comptables ;
  • Des connaissances en analyse financière ;
  • Des connaissances en techniques bancaires et procédures administratives ; Des connaissances en réglementation du change ;
  • Des capacités à apprécier et analyser les risques (aspects juridiques, fiscaux etc.) ;
  • De capacités communicationnelles et rédactionnelles. 
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
  • Avoir un sens aisé de la communication ;
  • Organisation, planification, autonomie ;
  • Etre capable de travailler en équipe ;
  • Esprit d'analyse, sens du détail ;
  • Sens de l'éthique et discrétion; ;
  • Avoir des capacités de prise de parole en public et d'animation ;
  • Goût pour les chiffres ;
  • Force de proposition et de conviction ;
  • Rigueur dans le recueil et le traitement des données ;
  • Sens de la maitrise du risque et souci de la rentabilité.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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