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Technico-commerciaux – Douala

BRIC CAMEROUN

Bonabéri, Douala, Littoral, Cameroon

·

01 Dec. 2023

·

Non spécifié

·

Commerce - Vente - Distribution

·

Technico-commercial

Description
[ BRIC RECRUTE ]
APPEL A CANDIDATURE
Pour les besoins de ses services, le Service Commercial et Marketing de BRIC SA recherche des Technico-commerclaux (hommes/femmes).
  • Ville : Douala (Bonaberi)
  • Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial et Marketing
  • Nature du contrat : CDI
Missions / Responsabilités / Activités
Raison d'être du Poste 
  • Apporter des nouveaux marchés à l'entreprise et fournir une assistance technique et commerciale aux clients. 
  • Prospection
  • Gestion des ventes et fidélisation des clients
  • Assurer une bonne communication interne et externe 
Activités principales  
  • Maîtrise du marché
  • Développer un portefeuille de prospects
  • Assurer la veille concurrentielle
  • Effectuer le suivi assidu des prospects
  • Assurer le suivi commercial et administratif du portefeuille client
  • Etablir les statistiques de vente
  • Analyser le portefeuille « clients » actuel
  • Veiller à garder des contacts réguliers avec les clients
  • Évaluer la satisfaction des clients et mener les actiom correctives
  • Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales
  • Participer à l'animation de l'activité commerciale
  • Effectuer le reporting de son activité • Toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
Compétences / Exigences / Qualités
  • Baccalauréat + 2 minimum en action commerciale, Génie Civil ou toute autre formation en relation avec le poste.
  • Avoir une expérience professionnelle de minimum 1 an en Génie Civil serait un atout. 
Savoir-faire technique
  • Bonnes aptitudes à la négociation
  • Un esprit d'initiative et d'anticipation
  • Connaissance des techniques de vente
  • Compétence en matière d'acquisition des clients
  • Compétences en matière de gestion des ventes 
Savoir-être 
  • Intègre et disponible
  • Bonne élocution française (être bilingue serait un atout)
  • Force de proposition et orientée résultats
  • Proactif et méthodique
  • Être courageux et charismatique
  • Bonne capacité relationnelle
  • Bon sens d'observation et de persuasion. 
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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