Missions d’assurance, à travers la mise en place d’un environnement de contrôle sain qui donne une assurance suffisante sur l’intégrité des opérations de l’entreprise.
A ce titre, il doit :
- Proposer et mettre en œuvre une politique de contrôle interne ;
- D’identifier les processus et activités à haut risque et à risque moyen et proposer des catalogues de risques (liste des risques, des tests de contrôle, des mesures d’atténuation ou de suppression) ;
- Veiller au respect des méthodologies et normes de pratique de l’audit interne,
- Coordonner les interventions des auditeurs externes, Commissaires aux Comptes et leur faciliter la collecte de l’information auprès des opérationnels,
- Examiner, évaluer et apprécier les dispositifs de contrôle interne en vue de :
- Améliorer le fonctionnement global de l’organisation,
- Garantir la protection du patrimoine, la fiabilité et l’intégrité des informations comptables et financières,
- Garantir le respect des lois, règles, procédures et instructions,
- Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations émises aussi bien dans le cadre des missions d’audit interne que des missions d’audit externe.

Rattachement hiérarchique
L’auditeur est rattaché hiérarchiquement au Directeur Général et a rang et prérogative de Chef de Service.

Éducation / Formation :
- Bac + 4 / 5 en Audit et Contrôle de Gestion
- Bac G2 (Comptabilité) ou BTS Comptabilité est un plus.
Expérience professionnelle:
Minimum de 5 années d’expérience de préférence dans un cabinet d’audit externe ou une entreprise de service comme auditeur interne.
Compétences spécifiques :
- Très bon niveau en audit financier et en audit opérationnel ;
- Maîtrise des normes d’audit et de contrôle interne ;
- Maîtrise des logiciels comptables tels que SAARI ;
- Très bonne maîtrise de l’informatique en l’occurrence les feuilles de calcul (Excel) et les logiciels bureautiques tels que Word, Power Point et les outils de messagerie électronique;
Compétences transversales
- Faire preuve de rigueur et d'organisation.
- Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
- Aptitudes rédactionnelles,
- Capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite) et aptitudes relationnelles,
- Intégrité et honnêteté intellectuelle.

» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master

» Lettre de motivation
» Photocopie du diplôme requis
» Curriculum Vitae