Conseiller-e planification, suivi, évaluation, (PSE) H/F – Yaoundé
Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ)
Yaoundé, Centre, Cameroon
·20 Oct. 2023
·Non spécifié
·Humanitaire
·Autres
Description
Le SCP recherche actuellement un-e conseiller-e planification, suivi, évaluation, (PSE) dont le poste sera basé à Yaoundé.
Missions / Responsabilités / Activités
Le/la titulaire du poste développe, met à jour et met en œuvre les outils de PSE sensibles aux conflits, sur la base des standards du SCP. Il/ elle assure les tâches suivantes : Planification :
- Révise régulièrement, avec les autres acteurs, notamment les organisations partenaires, l’analyse de contexte et de conflits, comme base pour la planification des activités et mesures liées à l’implémentation du programme :
- En lien avec l’équipe et la coordinatrice du programme, prépare et consolide la planification annuelle opérationnelle ;
- Accompagne les organisations partenaires pour l’élaboration de leurs projets annuels, sur la base du canevas du SCP, en lien avec les objectifs du programme ;
- Contribue aux réflexions stratégiques, avec les partenaires, pour la phase actuelle et la prochaine phase du programme.
- Etablit une étroite collaboration avec les partenaires, sur la base des outils de suivi-évaluation développés, pour produire conjointement les données qualitatives et quantitatives nécessaires, en vue de mesurer les changements et progrès réalisés, à la fois au niveau du programme SCP Cameroun et au niveau du programme global ;
- Coordonne le recueil des données quantitatives et qualitatives au sein de l’équipe ;
- Conduit à la fois avec l’équipe et les partenaires les réflexions stratégiques relatives à l’atteinte des objectifs et aux théories du changement afin d’améliorer les processus ;
- Appuie les partenaires pour l’élaboration des rapports et contribue à l’élaboration des rapports du programme ;
- Assure la remontée des informations au niveau du programme global, selon les canevas demandés.
- Accompagne les partenaires pour renforcer la coopération et les synergies mutuelles ;
- Recherche et établi des coopérations avec des alliés, notamment au niveau national : institutions publiques, universités, think tank, ONG ou tout autre acteur pertinent ;
- Contribue à créer un cadre réunissant ces différents acteurs pour le développement d’analyses partagés et de réflexions conjointes sur des thèmes liés à la promotion de la paix et à la transformation pacifique des conflits.
- Veille à la documentation des activités du programme et à l’archivage des documents selon un plan établi ;
- Met en place des cadres d’échanges permettant le partage d’information, l’échange de savoirs, d’expériences et de leçons apprises, ainsi que la réflexion conjointe sur les thématiques d’intérêt pour le programme, au sein du réseau des organisations partenaires, et contribue à enrichir de tels échanges au niveau du programme global.
Compétences / Exigences / Qualités
Qualification
- Diplôme universitaire (Bac+5) dans les domaines de la promotion de la paix et de la transformation non violente des conflits, les sciences politiques, les relations internationales, les sciences sociales, le droit, ou domaine connexe ;
- Une formation qualifiante dans le domaine de la gestion de projets ou des questions de planification, suivi, évaluation serait un atout.
- Au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire (PSE) ;
- Au moins cinq (05) ans d’expérience dans le domaine de la promotion de la paix et la transformation non violente des conflits ;
- Au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle avec les acteurs de la société civile ;
- Une expérience de travail ou de collaboration avec une organisation international telle que la GIZ, et notamment une connaissance des règles et procédures serait un atout.
- Excellente capacité d’analyse et rigueur intellectuelle ;
- Parfaite maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Bonnes aptitudes relationnelles et pour le travail en équipe ;
- Esprit de coopération, de dialogue et d’interculturalité ;
- Haute sensibilité aux conflits, capacité d’auto-réflexion ;
- Capacité de travail orientée vers les partenaires et compétences en négociation ;
- Patience, flexibilité et haute tolérance aux frustrations sont exigées ;
- Capacité à travailler de façon efficace même sous pression et dans des conditions difficiles. ;
- Excellent maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication dans le cadre du travail à distance tels que les outils de visioconférence et les systèmes intranet ;
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Recevez instantanément nos offres en cliquant ci-dessous:
