City Manager – Yaoundé
Gozem
Yaoundé, Centre, Cameroon
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Description
Élément clé de l’équipe Gozem, le city manager est chargé de la gestion de l’ensemble des activités opérationnelles de Gozem dans la localité / zone / région dont il est responsable et s’assure en continue de la qualité du service proposé. Il est chargé d’augmenter drastiquement le volume d’activités dans sa ville et de leader avec énergie, passion et altruisme ses collaborateurs.
Missions / Responsabilités / Activités
Vos responsabilités:
Management
Management
- Coordonner une équipe locale performante et engagée pour faire grandir Gozem dans sa ville / zone / région
- Transmettre la vision, les valeurs et les objectifs de Gozem aux équipes locales, afin de les encourager à se dépasser et donner le meilleur de leurs capacités
- Suivre et analyser quotidiennement les résultats de son équipe, afin de l’aider à améliorer ses performances
- Identifier les problèmes rencontrés dans sa ville / zone / région et proposer des solutions aux Deputy Country Manager
- Suivre le budget local attribué
- Travailler étroitement avec le Deputy Country Manager pour mener l'expansion de Gozem sur le marché local
- Promouvoir la marque Gozem dans sa ville / zone / région en étant son premier ambassadeur auprès de la population locale, des autorités, des médias et des différents partenaires locaux
- Maintenir le nombre de champions actifs nécessaire et correctement formés pour assurer les opérations dans sa ville / zone / région
- S’assurer de la bonne qualité du service de transport au sein de sa ville / zone / région
- S’assurer de la compétitivité de l’offre Gozem et le respect des procédures de l’entreprise
- Définir la politique d’incitation et de promotion envers les champions, marchands et utilisateurs
- Nouer et entretenir des partenariats stratégiques avec les marchands
- Identifier et proposer au deputy country manager de nouveaux services spécifiques à sa localité à mettre en place
- Proposer des campagnes marketing trimestrielles à mettre en place dans sa ville / zone / région, en collaboration avec l’équipe Marketing
- Optimiser la performance de la marketplace Voiture/Tricycle/Moto
- L’acquisition : intégrer de nouveaux champions sur la plateforme
- Onboarding : enregistrer, former et équiper les nouveaux champions aux services de Gozem
- Le coaching : assurer le suivi individuel d’activité et la performance de chaque champion
- La G-force : identifier et enrôler un grand nombre de nouveaux utilisateurs de la plateforme
- Marketing : mener les action de visibilité de la marque Gozem pour accroître la demande
- Nombre de courses
- Nombre de livraisons
- GMV transport, livraison et fintech
- Commission transport, livraison et fintech
- NPS employé / Champions
- Nombre de clients activés (par verticale)
- Nombre de clients actifs (par verticale)
- Nombre de champions formés
- Nombre de champions actifs
- Le budget annuel de sa ville / région / zone
- Les dashboard de suivi des indicateurs de performance de sa ville / région / zone
- Les processus opérationnels internes
- Le template d’un plan marketing trimestriel
- Méthode scaling up
- Admin
Compétences / Exigences / Qualités
Vous êtes fait pour ce poste si….Vous avez déjà travaillé dans une startup, un environnement changeant. Vous avez un fort esprit synthèse, stratège et la capacité de délivrer un travail de qualité en respectant les délais. Vous aimez travailler en équipe, et avez l’habitude de collaborer avec un grand nombre d’acteurs faisant partie d’autres départements. Vous avez envie de travailler pour une entreprise panafricaine ayant un réel impact sur le secteur digital.Vous possédez
- Bac + III Management, Business, ou Gestion des projet
- 1-2 ans d’expérience (si secteur mobilité / micro mobilité / opérationnel) ou + de 2 ans si autres secteurs
- Bon sens d’analyse et de synthèse
- Bonne connaissance en gestion budgétaire
- Maîtrise des outils : Gsheet, Query, Gslide/Powerpoint presentation
- Vous parlez couramment français, anglais et la langue locale de votre ville
Vos Avantages
Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail équitable, chaleureux et interculturel, dans lequel nous nous efforçons de développer les talents de chacun. Pour cela, nous proposons :
Des bureaux en Open-Space
Une rémunération déterminée selon le profil suivant notre grille salariale
Un bonus annuel te permettant de toucher entre 0 et 4,5 mois de salaire supplémentaire l’année suivante
Des avantages sur notre Super App pour tes déplacements et livraisons
Un package assurance santé et IT
Des bureaux en Open-Space
Une rémunération déterminée selon le profil suivant notre grille salariale
Un bonus annuel te permettant de toucher entre 0 et 4,5 mois de salaire supplémentaire l’année suivante
Des avantages sur notre Super App pour tes déplacements et livraisons
Un package assurance santé et IT
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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