ASSISTANT(E) CREDIT MANAGER

ASSISTANT(E) CREDIT MANAGER – Cameroun

CANAL+ CAMEROUN

Lieu, Non spécifié, Cameroon

11 Apr. 2024

Non spécifié

Comptabilité - Gestion

Comptable

Description

Vous êtes passionné par les chiffres et les analyses? Alors ceci vous concerne! Nous recherchons activement un Comptable Client

Intitulé: ASSISTANT(E) CREDIT MANAGER

Supérieur hiérarchique: CREDIT MANAGER

Missions / Responsabilités / Activités

MISSIONS PRINCIPALES DE LA FONCTION

Sécuriser et rentabiliser l’investissement en compte clients dans le cadre de la politique générale ;
Faire l’arbitrage entre les objectifs commerciaux et les impératifs financiers

ACTIVITES PRINCIPALES DE LA FONCTION

Constater et assurer la remontée du chiffre d’affaires auprès des partenaires (Distributeurs, Clients Business et Autres)
Evaluer le risque du Compte via la production d’un arrêté et le contrôle des informations à disposition
Produire et contrôler les commissions des Distributeurs
Valider et facturer les commandes de matériels : paraboles, terminaux et droits d’accès
Gérer la relation distributeurs/Clients Business : réponses aux demandes clients, gestion des réclamations etc.
Participer aux réunions de revues des comptes avec les équipes commerciales et le contrôle de gestion et assurer le suivi des actions de recouvrement auprès des Distributeurs, Opérateurs et Clients Business
Recouvrir les dettes : réception et traitement du paiement, relances, gestion des impayés
Alimenter les tableaux de bord de suivi de l’activité

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES DE LA FONCTION

Relations internes :

Fonctions interfaces

Commerce (Grands Comptes, Collectivités, abonnés) ;
Finance (Contrôleur de gestion, Comptable) ;
Ressources Humaines

Relations Externes :

Distributeurs,
Partenaires paiement mobile
Clients Business

RESULTATS ATTENDUS LA FONCTION

Le recouvrement des dettes auprès de la clientèle Corporate

INDICATEURS DE PERFORMANCE DE LA FONCTION

Le délai client. Ce ratio permet ainsi au crédit manager de suivre l’évolution de son action sur les courts et moyens termes en matière
La réduction des délais d’encaissement
Le niveau d’encours.
Le taux d’encaissement et le taux d’avoir.
Le taux de litiges
Le délai de traitement d’un dossier

Compétences / Exigences / Qualités

Formation

BAC +3 en Comptabilité / Gestion ou Crédit Management

Expérience/ Connaissances/ Savoir faire

Expérience de 3 ans minimum dans le domaine
Connaissances linguistiques : Français - Anglais
Maîtrise de l’outil informatique : MS Office
Connaissances des règles de la Comptabilité et savoir utiliser un ERP

Qualités humaines et aptitudes

Rigueur
Polyvalence
Sens des chiffres
Implication et force de proposition
Bon relationnel et esprit d’équipe

Profil du candidat

» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence

Documents de candidature

» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae

NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

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