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Chauffeurs (DDO) (H/F) – Douala

Union Camerounaise de Brasseries (UCB)

Douala, Littoral, Cameroon

·

07 Sep. 2023

·

Permanent / CDI

·

Transport - Logistique

·

Chauffeur

Description
Nous recherchons un Responsable du Développement des Chauffeurs (DDO) (H/F)
  • TYPE DE CONTRAT : CDI
  • SERVICE : GARAGE
  • SUPERVISEUR : DIRECTEUR DES OPÉRATIONS
  • SECTEUR D'ACTIVITE BRASSERIE
  • LIEU DE TRAVAIL : DOUALA
Missions / Responsabilités / Activités
  • Élaborez un programme de développement des conducteurs et faites-le suivre à tous les conducteurs
  • Enseigner et former les compétences de conduite défensive à tous les conducteurs.
  • Évaluez en permanence les conducteurs sur le terrain et déterminez les compétences de conduite spécifiques pour des domaines d'intérêt spécifiques. (OJT)
  • Effectuer des évaluations d'itinéraire de routine avec le conducteur et transmettre des compétences pour les défis spéciaux liés à l'itinéraire (OJT)
Compétences / Exigences / Qualités
SAVOIR
  • Age : 35 à 45 Ans
  • Diplôme académique : BACCALEAUREAT + PERMIS DE CONDUIRE : B/BE/C/CE/D/DE
  • Expérience professionnelle : Au moins 10 ans comme Chauffeur Ligne
  • Expérience pertinente : Titulaire d'un certificat de conduite défensive ou équivalent
  • Capacité à communiquer en français et en anglais.
COMPÉTENCE
  • Maîtrise des ordinateurs
  • Expérience de conduite défensive
  • Capacité à transmettre des connaissances et très articulé
  • Maîtrise des modules d'analyse des causes profondes (5WHY)
  • Connaissance des systèmes de trains d'engrenages de divers modèles de véhicules
  • Maîtrise des techniques de conduite en bande verte
  • Historique de formation de conducteur traçable
  • Bon avec le LOGICIEL SAP
  • La maitrise des camions de Marque SINOTRUCK est un atout

SAVOIR-FAIRE
  • Bonnes compétences en matière de gestion des actifs
  • Bonnes compétences en communication
  • Bonnes compétences interpersonnelles
  • Bonnes compétences de stationnement en serpentin et d'amarrage dans les allées
  • Dur et très strict
  • Organisé et Innovant
Profil du candidat
» 35 - 45 ans
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» permis
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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