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BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (BDM) (H/F) – Yaoundé, Douala

Union Camerounaise de Brasseries (UCB)

Yaoundé, Douala

·

10 Sep. 2023

·

Permanent / CDI

·

Publicité - Marketing

·

Directeur commercial et marketing

Description
Nous recruitons Un BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (BDM) (H/F)
  • TYPE DE CONTRAT : CDI
  • DIRECTION: DIRECTION DES OPERATIONS
  • SUPERIEUR HIERACHIQUE : REGIONAL SALES MANAGER / GENERAL MANAGER REGION
  • SECTEUR D’ACTIVITE : BRASSICOLE
  • LIEU DE TRAVAIL : DOUALA / YAOUNDE
  • DATE DE L’OFFRE : 07 Août 2023
Missions / Responsabilités / Activités
  • Assurer le développement et l’implémentation du plan commercial de la zone.
  • Réaliser les objectifs de volume, part de marché, des taux couverture et de distribution tels que convenus dans notre stratégie de marché.
  • S’assurer du recrutement et du développement des partenaires de distribution (Grossistes)
  • Assurer une relation « gagnant-gagnant » entre UCB, ses distributeurs et les grossistes
  • Bâtir une relation solide avec les partenaires du marché.
  • Optimiser les coûts de distribution dans la zone de compétence
Compétences / Exigences / Qualités
SAVOIR
  • Niveau académique : Baccalauréat + 5 (de préférence MBA) en Marketing, Vente ou Gestion
  • Expérience professionnelle : 05 années d’expérience minimum avec référence dans un poste de cadre commercial ou marketing (La gestion des équipes ou/et des partenaires de distribution est un atout)
SAVOIR/FAIRE
  • Expérience dans la commercialisation des produits de grande consommation, de préférence une expérience avec une industrie brassicole en tant que gestionnaire des différents types de clients (B2B)..
  • Vision stratégique
  • Bonne compréhension des grands ensembles (MACRO- PESTEL-SWOT etc)
  • Bilingue Français / Anglais est un avantage.
  • Titulaire au moins d’un permis B avec expérience en conduite.
  • Maîtrise de la gestion des équipes de ventes.
  • Technique d’établissement des plans de voyage.
  • Capable de comprendre et interpréter les principaux rapports financiers
  • Les aptitudes élémentaires de coaching
  • Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft)
SAVOIR ETRE
  • Force de proposition et d’initiative
  • Dispose des aptitudes de leader pour motiver la force de vente et atteindre les objectifs fixés
  • Rigueur, sens de l'organisation et autonomie de travail
  • Sens des priorités et de l'organisation
  • Capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence
  • Dynamique et capable de travailler techniquement sous pression
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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