Génération de l'image encours...

Superviseur du developpement commercial – Douala

Ecole Superieure Europeenne

Akwa, Douala, Littoral, Cameroon

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20 Jan. 2024

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Permanent / CDI

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Transport - Logistique

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Responsable formation

Description
OFFRE D'EMPLOI : SUPERVISEUR DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée et pour notre campus, nous recherchons un/uneSuperviseur Développement Commercialexpérimenté dont les missions principales seraient:
Missions / Responsabilités / Activités
  • Développer la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise.
  • Rechercher et identifier de nouvelles opportunités commerciales – y compris de nouveaux marchés, des domaines de croissance, des tendances, des clients, des partenariats, des produits et des services – ou de nouvelles façons d’atteindre les marchés existants
  • Penser stratégiquement (avoir une vue d’ensemble et fixer des buts et des objectifs afin de développer et d’améliorer l’entreprise)
  • Travailler de manière stratégique (effectuer la planification nécessaire afin de mettre en œuvre les changements opérationnels)
  • Proposer des actions commerciales ou promotionnelles
  • S’occuper de la mise en place de la politique marketing
  • Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise ;
  • Manager et animer les activités de l’équipe commerciale ;
Ses tâches :
  • Définir les plans d’action hebdomadaire en lien avec la stratégie commerciale ;
  • Organiser et faire le suivi des actions de prospection ;
  • Coacher et Manager l’équipe commerciale
  • Développer le portefeuille client de l’institution et entretenir le réseau existant
  • Tenir les réunions des activités de coordination générale;
  • Produire les rapports de gestion commerciale.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales en fonction des objectifs fixés pour la croissance     
Compétences / Exigences / Qualités
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le management d’équipe et pilotage d’activités etc.
  • Age : 35 - 45 ans
  • ⁠Bonne présentation, excellente expression orale et écrite ; capacité à négocier et à convaincre
  • ….etc.
Profil du candidat
» 35 - 45 ans
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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