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CADRES COMMERCIAUX – Yaoundé, Douala, Bafoussam

GMC Assurances S.A

Yaoundé, Douala, Bafoussam

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07 Aug. 2023

·

Non spécifié

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Commerce - Vente - Distribution

·

Technico-commercial

Description
NOUS RECRUTONS
Dans le cadre du renforcement de son réseau commercial, GMC ASSURANCES S.A recrute 05 CADRES COMMERCIAUX à fort potentiel pour ses Régions de YAOUNDÉ (02), DOUALA (02) et BAFOUSSAM (01).
Les candidatures féminines sont particulièrement souhaitées.
Missions / Responsabilités / Activités
OBJECTIFS / MISSIONS PRINCIPALES
  • Réaliser un chiffre d'affaires individuel annuel ers prime nette fixé en fonction du statut du commercial
  • Savoir préparer son programme de travail de la semaine 
  • Prospection vente des produits d'assurance ; développement et gestion du portefeuille.
  • Avoir des aptitudes sur l'animation et l'encadrement d'une équipe commerciale 
MISSIONS : 
  • Participer au déploiement de la stratégie commerciale
  • Identifier continuellement de nouvelles opportunités d'affaires afin de pérenniser la performance commerciale.
  • Avoir des aptitudes à recruter, former et manager une équipe commerciale.
  • Assurer le reporting des indicateurs et le suivi de la performance. 
Compétences / Exigences / Qualités
QUALIFICATIONS REQUISES
  • AGE Entre 30 et 45 ans FORMATION ACADEMIQUE ET PROFESSIONNELLE
  • BAC + 4, 5 (en Marketing, Commerce, Assurances)
  • Avoir au moins 05 années d'expérience dans les métiers de la vente dans une compagnie d'Assurance ou une société commerciale à un poste d'encadrement. 
APTITUDES REQUISES ET SAVOIR-FAIRE
  • Avoir de solides compétences en management des équipes
  • Avoir d'excellentes aptitudes à travailler sous pression et en équipe
  • Maîtrise des techniques de vente
  • Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
  • Disposer de qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
  • Etre proactif, rigoureux, autonome, dynamique et ambitieux
  • Bonne présentation physique
  • Etre orienté Résultat
  • Maitrise des techniques de négociation et de ventes
  • Être orienté clients B to B et B to C.
  • Avoir de bonnes notions avec les outils informatiques (utilisation des logiciels Excel, Powerpoint, Word)
  • Être motivé et indépendant.
  • Être de bonne moralité et avoir le goût du contact. 
Profil du candidat
» 30 - 45 ans
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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