Chef Mécanicien – Cameroun
LJD Consulting Group
Lieu, Non spécifié, Cameroon
·Postuler au plus tôt
·Non spécifié
·Transport - Logistique
·Chef mécanicien
Description
LJD MANPOWER AND SERVICES CAMEROON LTD recrute pour les besoins de l’un de ses clients Un ChefMécanicien H/F.
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la supervision hiérarchique du Chef d’Atélier, le chef mécanicien est :
- Le garant de la qualité des équipes d'un garage ;
- L’encadreur du travail quotidien des mécaniciens ;
- La liaison entre la direction et l’atelier ;
- Le garant du respect des plannings et des budgets ;
- Le chef d'orchestre sur le terrain.
- Planifier les interventions au sein de l’atelier afin de garantir la disponibilité constante de nos véhicules ;
- Effectuer les opérations d’entretien courant des véhicules automobiles (contrôle des niveaux, vidange, graissage, …) ;
- Identifier l’origine de la panne des véhicules/ Engins et déterminer le type de réparation nécessaire ;
- Procéder aux opérations de réparation (démontage des pièces défectueuses, remontage de pièces neuves, …) ;
- Effectuer la mise au point des différents moteurs et au réglage des véhicules/Engins ;
- Organiser les opérations préventives et curatives et les répartir au sein de votre équipe en fonction des compétences de chacun ;
- Assurer la gestion administrative de l’atelier (gestion des stocks, planning des équipes, suivi des interventions…) ;
- Effectuer, en lien avec le chef d’atelier, le choix des meilleures solutions d’entretien dans le respect de la maîtrise des coûts ;
- Contribuer à maintenir les engins en bon état de fonctionnement (niveau d'huile, vidange, lavage des machines...)
- Effectuer les petites opérations mécaniques de base avec appui du chef d'atelier ;
- Assurer la réparation de matériel et des engins travaux publics (tombereaux, dumpers, tracteurs, tractopelles, pelles et mini pelles, chargeurs, grue, benne, Niveleuse...) ;
- Se charger de la maintenance des engins et du matériel de chantier en atelier ;
- Aider à faire des devis de prestations ;
- S'occuper de la maintenance du parc (contrôler et préparer le matériel) ;
- Participer au maintien de la conformité des engins de chantier pour réduire les nuisances environnementales.
- Intervenir en cas de panne et/ou entretien sur les moteurs : Diesel, Essence, etc.… ;
- Procéder au montage d’équipements complémentaires (de sécurité, de confort, électriques, …) ;
- Effectuer des interventions sur les pneumatiques (vérification pression, changement des roues, …) ;
- Effectuer la pose de pare-brise ;
- - Effectuer les essais sur route ;
- - Intervenir sur des pannes simples à l’extérieur ;
- Effectuer le remorquage d’un véhicule (en panne, accidenté, …) ;
- Procéder au contrôle technique réglementaire des véhicules automobiles ;
- Effectuer des travaux de réparation de carrosserie et peinture automobile ;
- Établir des devis d’intervention (coût des travaux, délai de remise en état, …) ;
- Accompagner, former et développer votre équipe, afin d’assurer leur polyvalence et leur montée en expertise.
Compétences / Exigences / Qualités
- Etre âgé de minimum de 30 ans
- Minimum BAC+ 5 : dans le domaine de (mécanique, électricité, électronique, Electromécanique, Systèmes mécatroniques ;
- Diplôme d’école d’ingénieurs spécialisée automobile
- Diplômes d’école d’ingénieurs avec une spécialisation en génie mécanique.
- Expérience de 05 ans minimum est requise, en conception mécanique, en dimensionnement et calculs mécaniques, en mécanique de structure, etc ;
- Avoir une expérience dans le domaine du BTP est indispensable.
Savoir : Le chef Mécanicien doit avoir des connaissances de base en :
- Procédures d’entretien de véhicules ;
- Intervention de service rapide ;
- Normes environnementales ;
- Logiciel de détection de panne ;
- Règles de sécurité ;
- Technologie des équipements électroniques ;
- Technologie des équipements électriques ;
- Tôlerie ;
- Technologie des systèmes de freinage ;
- Pneumatique ;
- Hydraulique ;
- Principes de fonctionnement d’un moteur ;
- Equilibreuse de roue,
- Technique de soudure ;
- Logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) ;
- Maîtriser les techniques de recherche et de diagnostic des pannes ;
- Capacité à utiliser les méthodes et outils adéquats pour réparer une panne ou remettre en état de marche un engin/ un véhicule ;
- Maitriser le fonctionnement des moteurs diesel, essence, etc… ;
- Maitriser le fonctionnement des engins des travaux publics (Grue, benne, malaxeur, pelleteuse, semiremorque,etc… ;
- Pouvoir lire des plans et schémas techniques desdits engins ;
- Capacité à rédiger des documents techniques tes que les synthèses, rapports d’intervention, notices techniques et protocoles de maintenance ;
- Aptitude à concevoir et proposer des solutions provisoires de dépannage ;
- Être capable de communiquer à ses collègues les informations relatives aux réparations et entretiens effectués ;
- Capacité à organiser son travail avec autonomie ;
- Evaluer la conformité technique des matériels, équipements et services des fournisseurs et des soustraitants ;
- Définir des priorités d'action et d'allocation de moyens / ressources / délais ;
- Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs ;
- Communiquer avec les utilisateurs et/ou les fournisseurs en collaboration avec le responsable d’atelier (des délais, budgets, ² en fonction des besoins et contraintes du chantier ;
- Optimiser l'organisation du travail, les processus de travail, les moyens utilisés, planifier et en évaluer les résultats ;
- Définir les critères et indicateurs pertinents de contrôle de l'activité ;
- Evaluer, développer et reconnaitre les collaborateurs de son organisation ;
- Interpréter et exploiter des informations et/ou des données techniques ;
- Travailler en équipes pluridisciplinaires et éventuellement internationales ;
- Qualifier et valider les équipements en lien avec l'assurance qualité.
- La ponctualité ;
- La communication ;
- L’organisation
- La rigueur ;
- La résistance ;
- Bonne condition physique est indispensable compte tenu des conditions de travail (postures, matériaux résistants...) ;
- Le travail en équipe ;
- L’adaptabilité.
- La pensée critique ;
- La créativité ;
- La communication interpersonnelle ;
- La personnalité amicale.
Profil du candidat
»
Au moins 30 ans
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Certificat et/ou attestation de formation
» Certificats de travail des précédents emplois
» Curriculum Vitae
» Certificat et/ou attestation de formation
» Certificats de travail des précédents emplois
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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