Vous serez en charge de de coordonner la communication interne au sein du groupe, mais également la communication externe [institutionnelle, « Brand », produit ..].Gestion de la communication interne et des projets transverses. Piloter et déployer la stratégie de communication interne auprès des collaborateurs en lien avec les ressources humaines et la direction. Gérer, animer et créer des contenus pour l’ensemble des canaux internes. Concevoir les plans d’action de communication en lien avec des projets stratégiques. Participer aux prises de briefs et élaboration de briefs. Mesurer les actions de communication. Concevoir des supports multi-canaux visant à informer ou assurer le relais de l’information, fédérer et susciter l’adhésion aux projets et à la culture de l’entreprise. Gestion de la communication digitale. Définition de la politique de communication online et gestion du paid marketing. Analyser les flux de trafic sur les différents plateformes (référencement naturel et payant, affiliation, partenariats off et on line, actions marketing direct…).Rédiger des contenus éditoriaux pour l’intranet, des newsletters, des emailings…Définir la forme et le contenu des supports d’aide à la vente (informations et publicités sur les lieux de vente, kit d’offres, plaquettes, fiches produit, catalogues etc.). Community management pour l’ensemble du groupe. Développement de la notoriété de la marque au sein des communautés du web. Définir les indicateurs permettant de suivre la « vie » des pages. Gestion des relations avec les partenaires externe (agences). 

De formation Ecole de commerce – niveau Bac +5 (ex : master en marketing,communication). 5 ans minimum d’expérience en communication dans une entreprise ou en agence de communication. Bilingue Français / Anglais. Maîtrise des techniques de marketing online Excellente utilisation du pack office (Word, Excel, PowerPoint). Maîtrise des outils marketing 2.0: gestionnaire e-mailing ; blogs ; CRM. Connaissance et goût affirmé pour les outils et dispositifs digitaux et sociaux. Compétences managériales d’encadrement d’équipes. Excellente expression écrite et bonne communication orale. Être innovant, créatif. Être à l’aise avec les chiffres afin d’analyser et interpréter.

» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master

» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae