CONTRÔLEUR DE GESTION – Douala
GROUPE DUVAL
Douala, Littoral, Cameroon
·Postuler au plus tôt
·Permanent / CDI
·Comptabilité - Gestion
·Contrôleur de gestion
Description
Avis de recrutement – Contrôleur de gestion
Présentation de l’entreprise
Fondations et Forages d’Afrique (FFA) est une société de travaux spéciaux appartenant au Groupe DUVAL.
Les secteurs d’activités de la société sont : les forages hydrauliques, les fondations spéciales, les étudesgéotechniques, les Adductions d’eau potable, l’exploration minière et le génie civil.
FFA est présent actuellement en Afrique de l’Ouest au Togo, au Bénin et au Sénégal et en Afrique centrale auCameroun, au Gabon et au Congo-Brazzaville.
L’ambition de FFA est d’accélérer sa croissance pour consolider sa place d’acteur majeur dans ses différentsdomaines d’activité en Afrique subsaharienne.
Format du poste
- Contrat à Durée Indéterminée
- Lieu de travail : Douala (Cameroun)
- Statut : Cadre
- Disponibilité : Immédiate.
Missions / Responsabilités / Activités
1. Analyse financière et révision comptable :
- Supervision de la production et de l'analyse des comptes de la société : Généraux, Analytiques et auxiliaires depuis la saisie des pièces (achats, ventes, trésorerie et OD) jusqu'aux états financiers, après l’étape de révision des comptes,
- Examen des états financiers de l'entreprise (bilans, comptes de résultat, tableaux de flux de trésorerie) pour identifier les tendances, les écarts et les opportunités d'amélioration.
- Élaborer des prévisions financières à court, moyen et long terme pour aider à la planification stratégique de l'entreprise en relation avec la Direction Générale et les services,
- Contrôler la réalisation du budget par Chantier,
- Alerter en cas de dépassements de budget,
- Produire les reporting et répondre aux demandes d’éclaircissements,
- Mettre en place des outils de suivi et des indicateurs de performance pertinents pour évaluer la performance financière et opérationnelle,
- Préparer et présenter des rapports financiers et des analyses aux différents niveaux de la direction pour informer les décisions stratégiques,
- Assurer le suivi des dépenses-chantier par rapport aux budgets établis et fournir des analyses sur les écarts éventuels,
- Conseiller la Direction Générale sur la mesure et le niveau de la performance,
- Fournir des analyses financières et des recommandations pour aider la direction à prendre des décisions éclairées,
- Contribuer à la refonte des procédures de contrôle interne le cas échéant.
- Animer et superviser les relations avec les partenaires financiers : banques, microfinance et organismes de prêts,
- Elaborer des plans de trésorerie annuels et périodiques au fur et à mesure de l’évolution de l’exercice,
- Préparer des rapports de trésorerie réguliers pour informer la direction de la situation financière de l'entreprise et des prévisions de trésorerie,
- Mettre en place des outils et tableaux de bord de suivi de trésorerie,
- Assure le suivi de trésorerie des différentes filiales de la Holding,
- Préparer les approvisionnements des comptes des filiales en fonction des besoins.
Compétences / Exigences / Qualités
PROFIL & COMPETENCES REQUISES
- Ordre, méthode et organisation,
- Rigueur, honnêteté, discrétion et confidentialité,
- Autonomie, initiatives et anticipation,
- Grande réactivité aux sollicitations, tant de la direction, du personnel que des partenaires (fournisseurs, banque, etc.) et des instances du groupe,
- Capacité à fixer des objectifs et à évaluer des résultats,
- Capacité à définir des priorités d'action au quotidien, à hiérarchiser les urgences et les échéances,
- Capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements et à développer des relations interpersonnelles solides,
- Maîtrise de la comptabilité, du SYSCOHADA,
- Maîtrise du pack office,
- Maîtrise des techniques et des procédures administratives (gestion du personnel, achats, approvisionnement, budget),
- Maîtrise des techniques de gestion de trésorerie,
- Capacité à identifier proactivement les opportunités d'amélioration et à proposer des solutions,
- Capacité à présenter des informations financières de manière claire et concise à différents niveaux de l'organisation,
- Un passage en cabinet d'expertise comptable serait un atout.
- Diplôme de niveau Bac +5 en comptabilité & Finance, Audit et Contrôle ou équivalent,
- Minimum 7 années d'expérience professionnelle à un poste similaire de préférence dans une entreprise de BTP ou à un poste de responsabilité dans un cabinet d’expertise comptable.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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