OFFRE D'EMPLOI : 01 ELECTROMECANICIEN – Douala
EX MANPOWER SM LTD
Bonabéri, Douala, Littoral, Cameroon
·08 Apr. 2024
·Permanent / CDI
·Industriel
·Électromécanicien
Description
L'électromécanicienest un professionnel dont la principale mission consiste à installer de nouvelles machines dans une entreprise ou une usine. Il peut s'agir de machines de production, ou encore de machines-outils. Afin de pouvoir remplir ses missions correctement, ce professionnel doit faire preuve d'une grande polyvalence pour intervenir sur différents supports. Montage, câblage, ajustage... L’électromécanicien intervient sur toutes les machines qui comportent des éléments électriques et mécaniques: compresseurs, robots industriels, moteurs électriques… Un métier de terrain.
Missions / Responsabilités / Activités
- Installer des machines : Machines de production, engins de levage, etc. En s'appuyant sur le dossier de fabrication, assurer le montage des moteurs, roulements ou variateurs de vitesse... et établir les connexions électriques. Procéder aux différents réglages et vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble.
- Réaliser la maintenance préventive et adaptative : Son rôle consiste surtout à entretenir et dépanner les machines. Il pratique donc des interventions régulières de maintenance préventive et adaptative, et réalise des tâches d'entretien programmées (nettoyage, vérification de l'isolation des circuits électriques, graissage des roulements, réglages, changement de pièces mécaniques...).
- Trouver l'origine des pannes : Effectuer également tous les contrôles destinés à repérer une anomalie comme la surchauffe, la déformation ou l'usure. Changer alors les éléments défectueux. Lorsqu'une panne survient, procéder à une série de tests et de mesures pour en trouver l'origine, puis remplacer les pièces ou les composants concernés, effectuer les réglages et remet la machine en service. Fort de son expérience, il peut suggérer des améliorations au bureau d'études et intervenir ainsi en amont de la fabrication des machines.
- Gérer les équipes et manager les astreintes
- Appliquer les règles Qualité-Sécurité-Environnement de l’entreprise
- Assurer l’entretien et la maintenance du matériel mis à disposition
- Tester les nouveaux produits
- Améliorer les modes de fabrication industrielle
- Coordonner les Achats,
- Assurer les audits
- Proposer les formations internes pour améliorer la productivité
- Coordonner les responsables logistiques
- Assurer la gestion des déchets de l’activité
Compétences / Exigences / Qualités
1) Diplômes requis :
- BAC+4/5 en génie industriel et maintenance parcours ingénierie des systèmes pluritechniques ;
- BAC+4/5 en génie industriel et maintenance parcours management méthodes et maintenance innovante ;
- Licence Pro mention métiers de l'électricité et de l'énergie ;
- Avoir au moins 3 ans d'expérience dans le domaine.
- Etre polyvalent : Etre à la fois mécanicien pour remplacer les roulements d'un arbre de transmission, chaudronnier pour modifier le carter de protection d'un moteur, électricien pour réparer le câblage...
- Connaître les éléments d'un système électrique : constituants d'électrotechnique, électronique de puissance ou informatique industrielle. L'évolution constante de ces technologies l'oblige à s'adapter en permanence.
- Avoir les compétences pour réparer les machines comportant des éléments hydrauliques ou pneumatiques.
- La compréhension des schémas électriques et des plans d'équipements mécaniques s'avère indispensable. La maîtrise de l'anglais technique est souhaitée pour la compréhension de certaines notices et documents.
- Avoir un esprit méthodique, des capacités d'analyse et de déduction sont nécessaires pour le diagnostic des pannes ;
- Savoir communiquer avec les clients ou d'autres professionnels ;
- Ne pas redouter les tâches administratives : en effet, il doit remplir lui-même ses comptes rendus d'intervention sur ordinateur ;
- Précision
- Organisation
- Esprit d’équipe
- Sens du travail bien fait
- Autonomie
- Polyvalence
- Capacité d’adaptation
- Sens du client
- Politesse
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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