✅ Rédiger les projets de conventions et autres contrats;
✅ Rédiger des procédures juridiques et de recouvrement.
✅ Assurer les missions d’assistance, de conseil, de veille juridique et de prévention des litiges ;
✅ Procéder à l’analyse du risque juridique de tous les dossiers d’achat et de ventes ;
✅ Veiller au suivi du recouvrement des créances amiables et contentieuses ;
✅ Assurer le suivi de tous les dossiers contentieux ;

Il s’agit notamment de :
⏩ Développer et Gérer le Portefeuille de Clients et Prospects
⏩ Identifier les sources d’accroissement de son portefeuille au sein de son environnement en vue de mener des actions de prospection potentiellement rentables
⏩ Analyser les besoins précis du client et concrétiser la vente,
⏩ Vendre les produits et services immobiliers, en vue d’accroitre le taux d’équipement.
⏩ S’assurer du bon dénouement des opérations courantes des clients (achat, vente, location, etc…) dans le respect des procédures en vigueur.
⏩ Définir la politique juridique et contentieuse en rapport avec le Secrétaire Général
⏩ Superviser le recouvrement contentieux des créances impayées
⏩ Coordonner les dossiers juridiques lorsque ceux-ci sont confiés à des cabinets extérieurs, à des notaires, à des huissiers et à des avocats dans les affaires contentieuses;
⏩ Superviser l’ensemble des activités, Superviser la mise à jour de la documentation juridique.
⏩ Assurer un rôle de conseil interne, Animer de façon directe l’ensemble des collaborateurs
⏩ Procurer une assistance technique aux autres Agences dans le domaine juridique (négociation et rédaction de tout type de contrats)
⏩ Assurer le suivi du Secrétariat Juridique des Agences.

▪️Diplômé d’études supérieures (Bac + 3) en Droit des Affaires;
▪️Avoir des connaissances approfondies des procédures juridiques, voies d’exécution dans le domaine immobiliers ;
▪️Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans à un poste similaire ;
▪️Forte capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec ses responsables et ses collaborateurs.

» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence

» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae