Description
OFFRE D'EMPLOI: COMMERCIAL
COMMERCIAL EN CHARGE DES PARTENARIATS
POSTE OUVERT EN CDI
Missions / Responsabilités / Activités
Rattaché
à la direction de l’entreprise, vous êtes chargé de : développer le
chiffre d’affaires de l’entreprise dans une logique optimale de
rentabilité ; entretenir, développer et suivre le portefeuille
partenaires ; assurer la bonne qualité des prestations rendues à la
clientèle ; en traiter les difficultés ; proposer des mesures
correctives et faire conclure la signature des nouveaux partenariats.
Par
ailleurs, vous avez la charge de négocier les achats de tout produit ou
service, nécessaire à la production de l'entreprise et à son bon
fonctionnement, aux meilleures conditions de qualité, prix et délais.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Participer (en collaboration avec la direction) à l’élaboration des politiques commerciales
- Fidéliser les clients/partenaires existants et prospecter de nouveaux
- Optimiser
les ressources en élaborant, négociant et présentant des solutions
commerciales, techniques et financières adaptées à la direction
- Définir les prix et marges en collaboration avec la direction
- Analyser et présenter les résultats généraux des ventes
- Participer aux actions de développement et d’ajustement des offres
- Contrôler de la qualité du service et des prestations.
- Traiter les réclamations et les litiges clients
Compétences / Exigences / Qualités
Nous
recherchons un profil expérimenté Homme ou Femme ayant une formation
dans les domaines de la vente, du marketing ou de la distribution
(MASTER PROFESSIONNEL) associée à une expérience minimum de trois (3)
ans à ce poste.
Etre bilingue (Français/Anglais) sera un plus.
Au-delà
de la compétence technique, un bon relationnel est essentiel pour
réussir à ce poste, de même qu’il est indispensable d’être doté de
qualités de leadership, de rigueur, de probité, d’autonomie,
d’adaptation et de réactivité.
La maitrise des outils de la suite
Office, et en particulier, Word et Excel, ainsi que les outils digitaux
(web, ...) est primordiale.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Photo entière de vous
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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