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Chargé de la Clientèle Corporate – Douala

CCA-BANK

Douala, Littoral, Cameroon

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26 Feb. 2024

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Non spécifié

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Commerce - Vente - Distribution

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Chargé de clientèle

Description
Il est ouvert au sein de la Direction des Grandes Entreprises, le poste de Chargé de la Clientèle Corporate.
Missions / Responsabilités / Activités
 Mission  
Sous la supervision du Directeur des Grandes Entreprises, le titulaire du poste aura pour mission De développer le portefeuille clients des grandes entreprises en fonction des orientations stratégiques déclinés par la Direction Générale, conseiller, gérer e fidéliser celui-ci ; maximiser les profits en commercialisant les produits, services bancaires et/ou financiers. 
Principales Responsabilités
  • Détecter les caractéristiques et les opportunités du portefeuille des grandes entreprises ;
  • Développer les relations commerciales en effectuant des visites selon le planning de la hiérarchie ;
  • Faire le suivi et le développement d. relations avec I. clients ;
  • Monter les dossiers de crédit des clients à transférer au comité de crédit ;
  • Prendre les garanties et suivre leurs enregistrements, évaluer annuellement et suivre les mises en place de crédit ;
  • Maintenir un niveau de qualité de service élevé pour le portefeuille existant grâce à une connaissance approfondie de leurs activités ;
  • Effectuer le suivi et la maîtrise des risques sur les engagements de son portefeuille ;
  • Procéder à l'ouverture des grands comptes ;
  • Rédiger les comptes rendus de visite/entretiens/ prospection/ évaluation ; 
  • Participer à la conception et au développement des nouveaux produits de la banque. 
Compétences / Exigences / Qualités
Profil/Compétences Clés
  • Être titulaire d'un Master 1/2 et/ou minimum Licence en Banque et Finance, Commerce, Droit privé, Marketing, etc.....
  • Avoir une expérience professionnelle d'au moins 04 ans dans le domaine de la banque à un poste de Chargé de la Clientèle, Analyste de Crédit ou de risques ;
Être parfaitement bilingue. 
Il/Elle doit avoir :
Compétences techniques
  • connaissances en négociation commerciale et principes comptables ;
  • Des connaissances en analyse financière ;
  • connaissances en techniques bancaires et procédures administratives ;
  • connaissances en réglementation du .ange ;
  • Des capacités à apprécier et analyser les risques (.pects juridiques, fiscaux etc.) ;
  • De capacités communicationnelles et rédactionnelles.
Compétences comportementales
  • Avoir un sens aisé de la communication ;
  • Organisation, planification, autonomie ;
  • Etre capable de travailler en équipe ;
  • Esprit d'analyse, sens du détail ;
  • Sens de l'éthique et discrétion ;
  • Avoir des capacités de prise de parole en public et d'animation ;
  • Goût pour les chiffres ;
  • Force de proposition et de conviction ;
  • Rigueur dans le recueil et le traiMment des données ;
  • Sens de la maitrise du risque et souci de la rentabilité. 
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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