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ASSISTANT EN FABRICATION – Cameroun

Les Brasseries du Cameroun SABC

Lieu, Non spécifié, Cameroon

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07 Oct. 2022

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Non spécifié

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Industriel

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Opérateur de production

Description
Les brasseries du Cameroun lancent l’appel à candidatures externes pour les postes d’assistant en fabrication (brassage, fermentation et filtration)
Direction: DRH
Référence: DRH-HDB/DPOGT-RMM/SRIRE-EWA/EWA/09-22NS

Appel à candidatures externes pour les postes d’Assistant en Fabrication (Brassage, Fermentation et Filtration) classés en 4 catégorie,
Missions / Responsabilités / Activités
  • Préparer les additifs/adjuvants pour la production Contrôler et réceptionner les Matières premières Consommable (MPC):
  • Mettre a disposition les Matières premières Principales-MPP (désilage et concassage) Suivre les Stocks de bord de ligne:
  • Assurer le nettoyage des vaisseaux et autres équipements de la meunerie
  • Purger la levure
  • Veiller au bon fonctionnement des équipements de la meunerie
  • Veiller au respect du process, a la qualité et à la sécurité des denrées alimentaires
  • Assurer le nettoyage de son poste de travail
  • Remonter toutes anomalies détectées sur son lieu de travail
Mise en exécution des décisions :
Appliquer les consignes de sécurité relatives au matériel et aux personnes Appliquer les consignes de sécurité des denrées alimentaires Appliquer les 5s et les 10 principes industriels
Compétences / Exigences / Qualités
Conditions à remplir 
  • Justifier d’un Brevet d’Etudes du Premier Cycle ou d’un Certificat d’Aptitudes Professionnelles
  • Justifier d’une expérience minimale de six (06) mois dans le domaine de la Fabrication Brassicole;
  • Avoir été Prestataire/Temporaire/Stagiaire sur l’un des sites du Groupe SABC (joindre toutes les évidences).
Savoirs requis

1. Savoirs

Spécificité du process de fabrication

2. Savoir-faire

  • Techniques de fabrication bières et boissons maltées (brassage, fermentation et filtration);
  • Conduite des équipements de fabrication
  • Lecture et compréhension des mesures de laboratoire
3. Savoir-être
  • Rigueur Capacité d’adaptation ;
  • Sens du contact, de l’écoute et du relationnel,
  • Responsabilité ;
  • Intégrité:
  • Disponibilité Esprit d’équipe
Profil du candidat
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Envoyez votre lettre de motivation et CV directement à la Direction des Ressources Humaines (personnel du Siège uniquement) ou via les services RH des Usines, des Régions et Filiales, au plus tard le 07/10/2022.

Cliquer ici pour télécharger l'appel à candidature (vous devez être connecté pour télécharger ce document)
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