Objectif Général
En étroite collaboration avec les encadreurs et les autres staffs techniques du projet, Assistant de terrain promoteur d’Hygiène contribue sous la responsabilité de l’Officier WASH, de l’Assistant Chef de Projet (ACP) et le Chef de projet (CP), à assurer la supervision technique des activités du projet, notamment : Ciblage de bénéficiaires, Analyse/évaluation des besoins, Distribution des intrants WASH, supervision de construction de forages, gestion des ouvrages, mobilisation communautaire, Sensibilisation et Formation technique des bénéficiaires, suivi des.  
Sous la supervision directe de l’Officier WASH et en étroite collaboration avec les encadreurs et les autres staffs techniques du projet, l’assistant de terrain promoteur d’hygiène, assure la gestion et la mise en œuvre des projets Eau, hygiène & Assainissement au profit des populations dans les zones d’intervention du projet. Il assure la bonne exécution de tout l’ensemble du programme hydraulique villageois d’INTERSOS Cameroun selon un plan d'action établi par ce dernier et en consultation avec ses collaborateurs tout en respectant la stratégie établie par l’organisation et les partenaires locaux, étatiques et humanitaires impliqués dans le domaine. Il organise le travail de l'équipe chargée de la maintenance des points d’eau et de l’assainissement et supervise directement les prestataires de services qui exécutent les travaux des ouvrages hydrauliques et sanitaires.   
 
Responsabilités
Fonctions générales  
➢    Assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du secteur de l’Eau, hygiène et assainissement ;
➢    Assure la supervision, les évaluations de performance et la formation technique du personnel du secteur et de la communauté ;
➢    Assure la représentation d’INTERSOS sur le terrain auprès de partenaires impliqués dans le domaine WASH ainsi que celui de la Santé 
➢    Responsable du contrôle de qualité de service d’eau, hygiène et assainissement de zone d’affectation.
 
Tâches spécifiques :  
R1 : Assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du secteur de l’Eau, hygiène et assainissement
-     Planifie, organise et supervise le travail sur le terrain pour toutes les activités liées à l’eau, hygiène et assainissement en fonction de la stratégie et des priorités établies par le projet ;
-     Est responsable de la mise en œuvre des activités et de l’obtention des résultats dans le domaine de l’eau, hygiène et assainissement ; 
-     Assure l’analyse physicochimique et bactériologique de l’eau ;
-     Est responsable de la collecte et de l’analyse des données sur le terrain et établit les rapports, fiches techniques et la coupe géologique de chaque forage réalisé ;
-     Définit les indicateurs de résultats et met en place des outils de collecte de données ;
-     Participe aux études géophysiques de zones retenues pour la construction des forages ;
-     Assure la supervision des constructions et entretien des ouvrages hydrauliques et sanitaires ;
-     Anime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires ;
-     Réorganise et redynamise les comités de gestion de points d’eau, 
-     Organise les formations des comités de gestion de points sur leurs rôles et responsabilités, etc. ;
-     Met en les stratégie de recouvrement de fonds de l’eau ; 
-     Assure le suivi de la qualité de l’eau distribuée et des débits atteints au niveau des points de distribution ainsi que la réparation des installations en collaboration avec les structures communautaires (artisans réparateurs, comités de gestion) ; 
-     Représente INTERSOS dans les réunions techniques sur les volets Wash et Santé ;
-     Rédige les rapports réguliers sur l’état d’avancement des activités à transmettre au coordinateur et/ou chef de projet.
R2 : Assure la supervision, les évaluations de performance et la formation technique du personnel du secteur 
-     S’assure que le personnel du secteur met en œuvre et rapporte les activités conformément aux plans d’actions établis ;
-     Valorise et motive les encadreurs ruraux sur leurs responsabilités et leurs contributions à la réalisation des activités du secteur ;
-     Développe les capacités des comités de gestion des points d’eau, artisans réparateurs et des partenaires sur les thèmes spécifiques du secteur incluant le système d’auto-gestion des ouvrages ;
-     Assure la formation continue de population sur le plan technique, la standardisation des approches participatives et le suivi et l’évaluation des activités du secteur.  
R3 : Assure la coordination du secteur avec les partenaires impliqués dans le domaine ainsi que celui de la Santé 
-     Participe activement aux réunions sectorielles hebdomadaires et/ou mensuelles Wash et Santé avec les partenaires et présente les plans d’action d’INTERSOS, l’état de leur mise en œuvre et les résultats obtenus ainsi que les leçons apprises et les meilleures pratiques ; 
-     Assure la mise en œuvre des activités du programme avec les leaders communautaires, les comités de gestion de points d’eau, les artisans réparateurs et les différentes organisations partenaires qui interviennent dans le domaine
-     Élabore des fiches de suivi des bénéficiaires 
-     Participe à l’élaboration des termes de références pour les divers monitorings
-     Assume toutes autres tâches objectives confiées par son superviseur.

Langage
Maîtrise du français (écrit et parlé) et connaissance de l’anglais est un atout.
Maîtrise de la langue locale (écrit et parlé) : arabe choa, fulfuldé, mandara, mousgoum, massa, kotoko, kanuri, etc.
Excellente compréhension des programmes de la sécurité alimentaire et de moyen de subsistance, y compris des expériences dans la conduite de l’identification, de l’enregistrement et de la sélection des bénéficiaires 
Avoir de fortes aptitudes dans l’organisation du personnel travaillant sous supervision
Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique : le Word, l'Excel, Power Point et MS Outlook ; Sphinx
Connaissances en agronomie est souhaitable  
Maitrise de conduite de moto cross
Excellente     compétence     en     hydrologie,     forages,     hygiène     et assainissement, méthodes participatives, capacité de gestion des activités et des équipes, distribution/traitement d’eau potable
Excellentes compétences en gestion d’équipe et planification d’activités 
Avoir d’excellentes compétences en communication
Bon esprit d’équipe et de gestion de conflits
Flexibilité  
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse

» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence