Responsable de Magasin Food H/F – Yaoundé, Douala
Groupe ARNO
Yaoundé, Douala
·15 Jun. 2023
·Permanent / CDI
·Comptabilité - Gestion
·Comptable
- Réaliser le lancement d'activité journalière ;
- Assurer le reporting auprès de la direction : analyser et rendre compte de l'activité commerciale ;
- Évaluer les résultats en fonction des objectifs commerciaux ;
- Réaliser les prévisions de vente, des commandes et de stocks avec les responsables de département ;
- Contrôler et valider la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'enseigne ;
- Proposer et appliquer des plans d'action en vue d’optimiser le chiffre d'affaires ainsi que la marge.
- Mettre en place les stratégies marketing permettant d’assurer un bon accueil et un service de qualité, afin de développer la marque employeur et fidéliser les clients
- Animer des réunions pour informer et communiquer avec son personnel ;
- Faire appliquer les règles et procédures concernant les législations et règlements en vigueur (hygiène et sécurité, commercial, environnement, qualité…) ;
- Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin ;
- Déléguer des missions ou des projets aux responsables de département et en assurer le suivi ;
- Développer les compétences de son personnel ;
- Valider le plan de formation avec les ressources humaines ;
- Participer au recrutement du personnel ;
- Réaliser les entretiens d'évaluation ;
- Mettre en œuvre la politique de rémunération fixée.
- Elaborer son budget ;
- Gérer son compte d'exploitation ;
- Garantir la politique RH du groupe ;
- Réaliser le reporting commercial auprès de la Direction ;
- Assurer l'entretien du bâtiment et des équipements liés à la sécurité des personnes ;
- Faire respecter les pratiques et méthodes de travail (hygiène et sécurité, politique de développement durable…) ;
- Bac+ 4 minimum en commerce ou Gestion/ Expérience équivalente ;
- Bilingue : Français /Anglais serait un atout ;
- Avoir une parfaite maitrise de Microsoft Office ;
- Minimum 5 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire dans les Entreprises de Distributions des produits alimentaires.
- Maîtriser la gestion d'un compte d'exploitation ;
- Maîtriser les outils de gestion financière et commerciale de l'enseigne ;
- Connaître les réglementations en vigueur (commercial, hygiène, sécurité, environnement) ;
- Connaître les méthodes de gestion des stocks ;
- Maîtriser les techniques de vente.
- Réussir à impulser une dynamique de vente ;
- Savoir négocier des moyens afin d'atteindre les objectifs du magasin ;
- Savoir tenir les ratios de gestion et respecter le budget ;
- Réussir à développer en optimisant les coûts et les dépenses ;
- Proposer des changements d'organisation et dynamiser commercialement le magasin ;
- Savoir déceler les compétences de chacun et les accompagner dans leur progression ;
- Savoir fixer des objectifs à chacun et communiquer autour des résultats ;
- Savoir appliquer les méthodes de management et déléguer des responsabilités en fonction des capacités repérées ;
- Savoir identifier des axes de développement pour le personnel, détecter un besoin de formation et les accompagner dans leur parcours ;
- Fixer des objectifs en identifiant une progression par palier ;
- Savoir organiser son magasin sur un modèle respectant le schéma directeur du magasin et la stratégie commerciale de l'enseigne ;
- Savoir analyser, piloter les indicateurs de gestion ;
- Savoir réaliser une analyse budgétaire et utiliser les outils/méthodes correspondants ;
- Être capable d'analyser sa concurrence et activer les bons leviers par rapport à sa zone de chalandise ;
- Comprendre les tendances et les phénomènes de mode ;
- Savoir analyser des données issues du marketing.
- Être à l'écoute de la hiérarchie et de son personnel ;
- Tenir compte des compétences de chacun dans l'organisation de ses délégations ;
- Dialoguer avec ses équipes, expliquer l'organisation et les résultats à atteindre ;
- Savoir motiver son équipe et impulser une dynamique commerciale ;
- Réussir à fédérer les différents secteurs du magasin afin de faciliter l'atteinte des objectifs du magasin ;
- Communiquer aussi bien sur les points positifs que négatifs avec son personnel ;
- Être dans une position d'exemplarité vis-à-vis de ses équipes.
- Confidentialité et respect du secret professionnel ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Rigoureux (se), organisé (e) et orienté (e) résultats.
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Curriculum Vitae