Directeur général/CEO – Yaoundé
ONE SA HOLDINGS
Yaoundé, Centre, Cameroon
·Postuler au plus tôt
·Non spécifié
·Fonction publique / Management public
·Directeur général des services
N.B. : salaire et avantages selon profil
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de haut niveau pour le plan de développement en deux phases du projet.
- Superviser l'activité fiscale de l'entreprise, y compris la budgétisation, l'établissement de rapports et l'audit.
- S'assurer que tous les documents juridiques et réglementaires sont déposés et contrôler le respect des lois et des règlements.
- Travailler avec le conseil d'administration pour déterminer les valeurs et la mission, et planifier les objectifs à court et à long terme.
- Identifier et traiter les problèmes et les opportunités pour l'entreprise.
- Créer des alliances et des partenariats avec d'autres organisations.
- Soutenir la communication des travailleurs avec l'équipe de direction.
- Superviser le fonctionnement quotidien de l'entreprise.
- Travailler en étroite collaboration avec le CHRO pour créer un environnement de travail inclusif et positif pour tous les employés.
- Maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine pertinent.
- Expérience avérée en tant que PDG ou dans un rôle de leadership similaire, de préférence dans l'industrie minière.
- Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques et commerciaux.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
- Excellentes compétences en matière de communication, de négociation et de présentation.
- Solide compréhension des principes de finance d'entreprise et de gestion des performances.
- Familiarité avec diverses fonctions de l'entreprise telles que le marketing, les relations publiques, la finance, etc.
- Connaissance approfondie de la gouvernance d'entreprise et des meilleures pratiques générales de gestion.
- Un état d'esprit entrepreneurial avec des compétences organisationnelles et de leadership exceptionnel.
- Des capacités d'analyse et des compétences en matière de résolution de problèmes.
- D'excellentes aptitudes à la communication et à la prise de parole en public.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de leadership.
- Haut niveau d'intégrité et de fiabilité.
- Proactivité dans l'identification des problèmes et la mise en œuvre de solutions.
- Forte mentalité en matière de service à la clientèle.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
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