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MANAGER RAYON FRUITS-LEGUMES ET FRAIS H/F – Douala

Groupe ARNO

Douala, Littoral, Cameroon

·

11 Dec. 2023

·

Permanent / CDI

·

Transport - Logistique

·

Logistics / supply manager

Description
RECRUTEMENT EXTERNE
La Société DUVAL ARNO DISTRIBUTION (SAS) recrute pour les besoins de ses services :01 MANAGER RAYON FRUITS-LEGUMES ET FRAIS H/F.
Type de contrat : CDI
Département Rattaché : MAGASIN ARNO MARKET
Localisation : Douala-Cameroun
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la supervision du Responsable de Magasin, le Manager Rayon Fruits-Légumes et Frais a pour mission de :
Organiser et superviser le fonctionnement d’un secteur plus ou moins important du magasin, afin d’atteindre des objectifs de chiffre d’affaires et d’en assurer la rentabilité. Il/Elle est donc  entre autres en charge de la gestion des Employés libre-service, de l’analyse des besoins des consommateurs, de l’organisation des rayonnages, de l’animation commerciale et de l’approvisionnement de son secteur.
ACTIVITES PRINCIPALES
GESTION DE STOCK ET APPROVISIONNEMENT DES RAYONS
  • Contrôler la réception des marchandises ;
  • Définir les besoins d’approvisionnement ;
  • Choisir les produits proposés dans son rayon en accord avec le catalogue de l'enseigne ;
  • Recevoir les représentants de marques et contribuer aux référencements des produits.
GESTION DE L’ESPACE DE VENTE
  • Assurer la bonne application des opérations commerciales (promotions, mise en avant...) ;
  • Veiller à la propreté de l’espace de vente, ainsi qu'à la sécurité des clients et du personnel ;
  • S’assurer de la bonne présentation de l’espace de vente/du rayon ;
  • Veiller au respect des modalités de présentation des produits en rayon.
SUIVI DES PRODUITS OU ARTICLES
  • Vérifier l’affichage des prix et l’étiquetage des produits ;
  • Contrôler la conformité des produits (DLV, qualité, etc…) ;
  • S’assurer du retrait des produits avariés, et des produits à DLV (date limite de validité) dépassés en rayon ;
  • Participer à la fixation des prix et à la décision des promotions commerciales
  • Gérer les coûts, contrôler les marges, analyser les données de vente et proposer des stratégies pour augmenter la rentabilité de son secteur.
GESTION CLIENTELE
  • Accueillir et orienter les clients ;
  • Conseiller les clients et veiller à leurs fidélisations.
MANAGEMENT DES EQUIPES
  • Organiser le travail et fixer les objectifs aux collaborateurs ;
  • Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions ;
  • Suivre, enregistrer et évaluer les performances et compétences des collaborateurs ;
  • Identifier les éventuels besoins en formation des collaborateurs ;
  • Coordonner et participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité et environnement au sein de l'unité ;
  • Participer à l’élaboration du budget et la gestion des ressources de l'unité ;
  • Participer à toutes les autres activités à la demande de la hiérarchie (séminaire, conférence budgétaire…) ;
  • Organiser la continuité de service dans l'unité.
Compétences / Exigences / Qualités
Formation et Expérience Professionnelle :
  • Niveau académique : BTS Marketing/Commerce/vente, logistique ou toute autre formation reconnue équivalente ;
  • Expérience professionnelle : Minimum 03 ans d'expériences professionnelles dans un poste de Manager Rayon ou toute autre fonction similaire.
COMPETENCES REQUISES AU POSTE
  • Maîtriser la chaîne de froid ;
  • Avoir une bonne connaissance des produits frais, fruits et légumes ;
  • Connaître les techniques de conservation des produits frais, fruits et légumes ;
  • Avoir une bonne endurance et résistance physique, car vous pourrez être amené à soulever des charges ;
  • Être capable d’élaborer un plan d’implantation ;
  • Avoir des connaissances en gestion de stock et de bonnes aptitudes commerciales ;
  • Être en mesure de respecter les consignes d’hygiène et de sécurité ;
  • Être capable d’utiliser l’outil informatique, les logiciels de gestion de stock, scanners, étiqueteuses ;
  • Faire preuve de discrétion, d’honnêteté, de proactivité et de disponibilité ;
  • Avoir le sens du service, être polyvalent, organisé et capable de travailler en équipe ;
  • Avoir une bonne aisance relationnelle et être rigoureux dans le travail ;
  • Être capable de gérer et d’animer une équipe de collaborateurs.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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