Objectif Général
Sous la supervision de l’Officier de protection, le travailleur social/Social worker est chargé de :
-    Gérer les cas de VBG et de Protection de l’Enfance ; 
-    Organiser et assurer les focus group, sensibilisations et formations et assurer le suivi des structures communautaires ; 
-    Prendre part activement à des tâches de coordination du projet, de reporting et de communication ;
-    Être flexible et d’assurer toute autre tâche pertinente avec la mise en œuvre du projet à la demande de son superviseur.   
 
Responsabilités
-    Procéder au ciblage de bénéficiaires du projet en collaboration avec les représentants de bénéficiaires ;
-    Établir une cartographie complète des fournisseurs de service dans sa zone d’intervention ; 
-    Mettre en place et suivre les activités génératrices de revenus ;
-    Identifier de façon pro-active les défis liés au soutien psycho-social dans sa zone de couverture en proposant des solutions en cohérence avec les objectifs et les activités du projet ; 
-    Assurer les gestions directes des victimes de violations des droits humains, notamment les mineurs et les femmes après les avoir identifiés sur le terrain ou à la suite de leur référencement par d’autres acteurs humanitaires vers les Espaces Sûrs/Espace Amis d’Enfants (EAE) en conformité avec les principes directeurs et les standards minimums pour les VBG et la protection de l’enfance ; 
-    Respecter les principes directeurs (respect, confidentialité, non-discrimination, sécurité) durant tout le processus de gestion des cas et traiter les victimes avec respect et empathie dans le respect de leur confidentialité ; 
-    S’assurer de référer les cas de VBG et Protection de l’enfance vers d’autres acteurs de la protection pour une prise en charge appropriée ; 
-    Être en contact avec les centres de santé pour assurer une bonne prise en charge médicale des victimes de violation des droits, en incluant la disponibilité et la gestion optimale des kits post-viol ; 
-    Assurer une bonne coordination avec les autres acteurs actifs dans les secteurs corrélés à la protection notamment avec les centres d’écoutes, les cliniques juridiques et les « Espace Refuge » ;
-    Organiser des focus group dans les communautés bénéficiaires pour identifier les risques liés à la protection, leurs causes et leurs conséquences et pour identifier les victimes de VBG, les mineurs vulnérables et les PBS ; 
-    Préparer et assurer des sensibilisations régulières des communautés sur leurs droits, sur l’importance de l’état civil, l’accès aux services appropriés et sur la prévention des risques provenant des engins explosifs
-    Promouvoir, par ces sensibilisations menées en collaboration avec les autres services disponibles, la mobilisation communautaire et la diffusion des messages clefs de protection au sein des communautés ; 
-    Assurer la création et la formation des comités de protection et des acteurs de la société civile (association) sur la réduction des VBG au niveau communautaire ;  
-    Réaliser des sessions de formation adressés aux autorités locales, au personnel du MINPROFF, du MINAS et du secteur sanitaire sur les thématiques de la protection des populations vulnérables, en particulier la protection des mineurs, des femmes et des jeunes femmes victimes de VBG (formation portant sur les mécanismes de référencement, contre référencement et gestion efficace des cas de VBG et PE et visant à renforcer leurs capacités techniques sur ces aspects) ; 
-     Assurer le suivi des structures communautaires dans la zone de couverture ;
-     Participer activement aux réunions hebdomadaires planifiées par la coordination du projet ; 
-     Participer activement aux autres réunions planifiées par l’officier de protection (de protection ou juridique), l’assistante chef de projet et le chef de projet ; 
-     Collaborer étroitement et de manière efficace avec les officiers (de protection, juridique, MEAL), l’assistante chef de projet et l’officier de projet-point focal zone ;
-     Mettre à jour les outils de travail et rédiger les rapports d’activités selon les formats et les délais imposés
-     Participer activement aux tâches liées au besoin en communication ; prise de photos, de vidéos, recueil de témoignage (success stories) dans le respect du code éthique d’Intersos et des orientations de sa hiérarchie.

Langage
Maîtrise du français (écrit et parlé) et connaissance de l’anglais est un atout.
Maîtrise de la langue locale (écrit et parlé) : arabe choa, fulfuldé, mandara, mousgoum, massa, kotoko, kanuri, etc.
Compétences /Attitudes

• Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel et Internet)
• Respect et attitude non discriminatoire, empathie
• Compétences interpersonnelles et de communication
• Compétences en rédaction de rapports
• Capacité à travailler sous pression
• Détenir un permis de conduire moto, catégorie A (la conduite de moto est obligatoire, donc éliminatoire).

» Niveau d'expérience: Junior / Débutant
» Années d'expérience: Entre 1 an et 2 ans