DIRECTEUR DES SYSTEME D'INFORMATION

Description

NOUS VOUS OFFRONS LA POSSIBILITE DE DEVENIR LEADER D4UN PROJET D'UNE EQUIPE JEUNE DANS LE DEPARTEMENT INFORMATIQUE

Missions / Responsabilités / Activités

Elaboration de la stratégie et de la politique informatique

Définir avec la direction générale et les membres du comité de direction les orientations stratégiques en matière d'informatique et de télécommunications.
Définir la politique en matière de sécurité informatique: identification avec la direction générale des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre.
Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers de l'entreprise.
Evaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques.
Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur des « petites annonces »en matière de systèmes d'information.
Anticiper les changements et orienter les choix de la direction générale en matière de technologies de l'information (schéma directeur informatique).
Concevoir une organisation optimale des flux d'information de l'entreprise.
Assurer l'adéquation entre les besoins des clients de l'entreprise, la stratégie de la société et les outils informatiques.

Mise en œuvre de la politique informatique et de la gouvernance du S.l.

Garantir la continuité du service informatique et télécoms fourni aux utilisateurs.
Conduire le plan d'évolution des systèmes d'information dans l'entreprise dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale.
Assurer la cohérence entre les systèmes d'information.
Assurer la liaison entre la DSI et les autres départements de l'entreprise.
Superviser la conception et la mise en œuvre du système d'information et le maintenir en conditions opérationnelles
Superviser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix de l'entreprise.
Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les directions métiers de l'entreprise

Definition et suivi des budgets de la DSI

Evaluer, suivre et ajuster les budgets de son departement en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles (internes ou externes).
Veiller à la maîtrise des budgets relatits aux modifications du systeme d'information.

Définition de la politique d'externalisation

Elaborer la politique d'externalisation informatique de l'entreprise.
Analyser les ofires de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulieres, contrat...),
Suivre les relations avec les prestataires.
Contrôler l'efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle.

Organisation et management de la DSI

Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des départements du service informatique et animer les équipes internes et externes.
Organiser la direction informatique de façon optimale : création de différents niveaux de management, coordination des fonctions études et des fonctions support/exploitation.
Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de formation et de recrutement adaptées (salariés et prestataires).
Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques.

Pilotage de l'organisation

Préconiser de nouveaux usages à même d'apporter un avantage concurrentiel aux métiers dans la relation client ou la gestion de la chaine logistique.
Intégrer les normes juridiques, écologiques dans la gestion des projets informatiques.
Evaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte à la direction générale.

Compétences / Exigences / Qualités

5 à 10 ans d'expérience minimum, master en informatique , gestion des systèmes/ formation bac plus 4
Connaissance large des systèmes d'information et de leurs évolution
Connaissance des applications et des technologies utilisées dans
L'entreprise des principaux langages informatiques et systèmes d'évaluation
Maitrise des normes de sécurité et de l'actualité des risques
en matière de sécurité
Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, cabinet de conseil et gestion de la relation avec la sous-traitance
Très bonne connaissance des métiers et de l'organisation de l'entreprise, des besoins de toutes les autres directions
Bonne culture économique, en particulier sur le secteur d'activité de l'entreprise
Maîtrise de l'anglais technique

Aptitudes professionnelles:

Sens de l'anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de l'entreprise
Organisation, rigueur et autonomie
Qualités relationnelles et sens de l'écoute dans ses rapports fonctionnes
Sens de la négociation avec les collaborateurs internes et les prestataires ( obtenir le produit offrant le meilleur rapport qualité/prix pour l'entreprise)
Pédagogie
Force de proposition

Vos Avantages

TRAVAIL EN REMOTE
PRIME
EMPLOI DU TEMPS FLEXIBLE
TEAM AGREABLE

Profil du candidat

» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master

Documents de candidature

» lettre de motivation
» Curriculum Vitae

NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

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