Directeur des ressources humaines

Directeur des ressources humaines – Yaoundé

Groupe ICCNET

Yaoundé, Centre, Cameroon

21 Mar. 2023

Permanent / CDI

Ressources Humaines

Directeur des ressources humaines

Description

Bientôt 25 ans que le Groupe ICCNET performe dans les domaines TIC, Hôtellerie, Finance et tout récemment industrie, ce à travers 7 entreprises (MATRIX TELECOMS, ICCSOFT, RESYTAL, ADAC, LA VALLEE DE BANA, CCEC, GFC). Il regroupe à ce jour 300 collaborateurs et observe une croissance appréciable, en dépit de facteurs exogènes impactant l’environnement des affaires au Cameroun. Afin d’atteindre la nouvelle ambition qui est la sienne, à savoir tripler son chiffre d’affaires annuel d’ici les 5 prochaines années, le groupe s’est réorganisé en constituant une holding active, laquelle assurera le pilotage et le développement stratégique de ses différentes filiales. A ce titre, de nouveaux postes sont créés et doivent être pourvus

Missions / Responsabilités / Activités

Elaborer la stratégie RH en lien avec la stratégie du groupe en matière de recrutement, rémunération, de formation, d’émulation et de performance des ressources.
Piloter le Business plan RH du groupe
Définir et harmoniser les politiques et les procédures RH entre les filiales du groupe en assurant leur conformité aux exigences légales et juridiques
Assurer le management des équipes RH au sein des filiales et superviser la gestion administrative du personnel et de la paie
Conduire le dialogue social afin de concilier les objectifs du groupe et la satisfaction des employés
Accompagner le développement des carrières des employés du groupe et des filiales en mettant en place les outils nécessaires à leur réalisation
Accompagner la politique RSE dans son volet RH et communication interne
Définir, suivre et mesurer la performance des politiques RH et communication interne
Encadrer les employés sur la gestion des performances, l'orientation professionnelle, les questions de conformité légale et réglementaire liées au personnel
En lien avec les filiales, coconstruire les référentiels de compétences, les indicateurs de performance et l'évaluation des collaborateurs
Renforcer la culture managériale
Accompagner le COMEX sur l'ensemble des sujets RH et être force de proposition pour faire évoluer la fonction RH

Compétences / Exigences / Qualités

Bac +5 en ressources humaines
5 ans d’expérience à un poste similaire
Une expérience au sein d’un groupe est un plus

Profil du candidat

» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master

Documents de candidature

» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae

NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

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