Directeur des Ressources Humaines – Douala
Orange Cameroun
Douala, Littoral, Cameroon
·03 May. 2023
·Permanent / CDI
·Ressources Humaines
·Responsable des Ressources Humaines
- Proposer une vision globale RH appropriée
- Définir, en liaison avec les directions, les besoins en effectifs
- Gérer la masse salariale
- Conduire l’élaboration du bilan social
- Superviser la réalisation des missions de son ressort, en s’appuyant sur les équipes :
- Effectuer le suivi des besoins en effectifso Gestion des recrutements et des départs:
- Proposer et contrôler la bonne utilisation d’outils de gestion RH :
- Gestion des emplois,-Appréciation des performances,
- Information sur les niveaux de rémunération pratiqués ailleurs et simulations associéeso Formation et communication
- Concevoir, à la demande des directions, le plan de formation
- Mettre en œuvre ce plan et évaluer son impact sur le terrain-Superviser l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication interne destiné au personnel
- Contrôler la bonne tenue des dossiers du personnel
- Contrôler et valider la préparation de la paie
- Superviser la gestion du volet des œuvres sociales
- Rencontrer régulièrement les partenaires sociaux, à leur demande ou en fonction des actions de communication ou négociations décidées par la Direction générale
- Maintenir une veille sociale permanente en s’appuyant sur :
Assurer un management efficace de sa direction
- Organiser, animer et contrôler la direction
- Définir les travaux à répartir entre ses collaborateurs
- Organiser des réunions de synthèse périodiques avec ses principaux collaborateurs
- Conduire les entretiens d’appréciation de performances semestriel et annuel de ses collaborateurs directs
- Prendre part au COMEX hebdomadaire
- ormation: Minimum BAC + 5 en Droit Social, en Spécialisation RH, en Management ou formation généraliste
- Expérience minimum: 10 ans dans le domaine RH ou Management
- Confidentialité
- Maîtrise de l’anglais souhaitable
- Orientation client
- Qualité de service
- Savoir décider
- Avoir du leadership
- Orientation résultats
- Vision stratégique
- Conduite du changement
- Développement des collaborateurs
- Développer l’esprit d’équipe et la transversalité
- Coopération & influence
- Conduite d’équipe
- Diversité
- Direction / Stratégie
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
