Annonce recrutement de 5 animateurs – Yokadouma
Le Centre pour l’Environnement et le Développement (CED
Yokadouma, East (Est), Cameroon
·05 May. 2025
·Temporaire / CDD
·Humanitaire
·Animateur de développement local urbain
Description
FICHE DE POSTE
Intitulé du poste
Animateur Villageois, Projet Natura Sud-Est – CED Cameroun
05 postes à pourvoir
Contexte
Le Centre pour l’Environnement et le Développement (CED) est une organisation qui œuvre pour la protection de l'environnement et la promotion du développement durable. En 2024, le CED s'est vu attribuer, par l'Union Européenne (UE), à travers European Forest Institute (EFI), le financement du projet territorial Natura Sud-Est, appui à la gouvernance territoriale des communes en périphérie de la Réserve du Dja et du Parc National de la Lobéké.
Présentation du Projet Natura Sud-Est
Les activités du CED s’inscrivent dans un programme plus large divisé en trois composantes : C1 – Conservation, C2 – Economie verte et C3 – Gouvernance territoriale. Nitidæ mettra en œuvre ses activités dans le cadre de la composante 3, avec ses partenaires EFI et Nitidæ. Chaque partenaire de la composante aura ses activités en fonction de différents objectifs spécifiques, tout en travaillant en collaboration. Les objectifs spécifiques sont : OS1 -La planification, l’autonomie et la gouvernance des communes est améliorée (Nitidæ) ; OS2 - Les manquements aux droits humains sont réduits (CED) ; OS3 - Le dialogue et la coordination multi-acteurs sont renforcés et alimentés aux diverses échelles d’intervention du programme (EFI).
Dans le cadre de sa mission, les activités du CED portent sur la réduction des manquements au violations des droits humains à travers la mise en place d’un mécanisme de gestion des plaintes et d’un système de règlement des conflits autour des deux paysages sus cités. Durant la première année de mise en œuvre du projet, les actions seront concentrées autour de la RFD, avec comme principaux résultats attendus :
Intitulé du poste
Animateur Villageois, Projet Natura Sud-Est – CED Cameroun
05 postes à pourvoir
Contexte
Le Centre pour l’Environnement et le Développement (CED) est une organisation qui œuvre pour la protection de l'environnement et la promotion du développement durable. En 2024, le CED s'est vu attribuer, par l'Union Européenne (UE), à travers European Forest Institute (EFI), le financement du projet territorial Natura Sud-Est, appui à la gouvernance territoriale des communes en périphérie de la Réserve du Dja et du Parc National de la Lobéké.
Présentation du Projet Natura Sud-Est
Les activités du CED s’inscrivent dans un programme plus large divisé en trois composantes : C1 – Conservation, C2 – Economie verte et C3 – Gouvernance territoriale. Nitidæ mettra en œuvre ses activités dans le cadre de la composante 3, avec ses partenaires EFI et Nitidæ. Chaque partenaire de la composante aura ses activités en fonction de différents objectifs spécifiques, tout en travaillant en collaboration. Les objectifs spécifiques sont : OS1 -La planification, l’autonomie et la gouvernance des communes est améliorée (Nitidæ) ; OS2 - Les manquements aux droits humains sont réduits (CED) ; OS3 - Le dialogue et la coordination multi-acteurs sont renforcés et alimentés aux diverses échelles d’intervention du programme (EFI).
Dans le cadre de sa mission, les activités du CED portent sur la réduction des manquements au violations des droits humains à travers la mise en place d’un mécanisme de gestion des plaintes et d’un système de règlement des conflits autour des deux paysages sus cités. Durant la première année de mise en œuvre du projet, les actions seront concentrées autour de la RFD, avec comme principaux résultats attendus :
- Les deux paysages (RFD et PNL) et les 3 groupes cibles (communautés Autochtones (PA), femmes et enfants) sont couverts par 2 mécanismes de gestion des plaintes (MGP) qui permettent de détecter, traiter et suivre les atteintes aux droits humains.
- Un rapport annuel sur les droits humains dans les deux paysages est publié pendant la durée du projet ;
- Une augmentation de 25% des plaintes reçues ayant fait l’objet d’une procédure.
- 500 personnes formées sur les droits humains
- Avec la mise en place d'un système de règlement des conflits, directement lié au MGP et à la cartographie des sites à risques de conflits, au moins deux cas par an dans chaque département de la zone du projet ont été portés pour règlement à l'attention des autorités administratives
Missions / Responsabilités / Activités
Mission du poste et position hiérarchique :
Dans le cadre de la mise en
place et du déploiement du MGP et du système de règlement des conflits, l’Animateur
Villageois (AV) aura pour mission d’accompagner et sensibiliser les Communautés
Locales et Autochtones sur les enjeux des droits humains et les mobiliser pour
leur participation active dans les processus décisionnels.
Il/Elle travaillera avec et
sous la hiérarchie des Juristes juniors sous la coordination du Chef de projet
et du Juriste Senior.
Lieu de travail :
Les postes sont basés dans les
communes de Djoum, Mintom et Lomié. L’animateur villageois sera et/ou pourra
être amené à effectuer des missions à Yaoundé, d’une commune à l’autre et dans
les villages du projet pendant la durée de son contrat.
Responsabilités :
L’AV devra participer à la
couverture par le MGP des communes de Djoum, Mintom et Lomié et au règlement
des conflits dans ces communes.
Chargé d'accompagner et
organiser les Communautés Locales et les Peuples Autochtones (CLPA) dans leur
participation aux processus liés aux droits humains, sous l’encadrement de sa
hiérarchie, il doit :
- Mobiliser les Communautés Locales et des Peuples Autochtones en vue de leur participation à la mise en œuvre du MGP ;
- Signaler tous les cas de violations de droits humains dont il/elle aura connaissance dans le cadre de son travail ;
- Préparer des rapports simples dans le cadre de leurs missions ;
- Communiquer régulièrement avec l'équipe du projet et les acteurs locaux pour assurer la cohérence des activités.
- En cas de nécessité, faire la traduction pendant les réunions et les sensibilisations.
Compétences / Exigences / Qualités
Qualifications et compétences :
- Minimum BEPC ;
- Connaissance du terrain et des langues locales ;
- Aptitude à utiliser une moto ;
- Bonne connaissance des communautés villageoises et de leurs besoins ;
- Expérience du travail d’animation rurale
- Expérience de la collecte des données
Profil du candidat
» Niveau Académique Minimum: CAP / BEPC, ...
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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